社保没满15年怎么补缴_社保没有交够15年怎么办？

自己是不可以补缴的，社保不存在自己补缴情况，目前政策是达到退休年龄不足15年的话 如果是本地户籍人员可以再办理继续缴纳，直至缴纳满15年办理退休。

大家好，我是你基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。

到2020年社保缴费不满15年，还可以一次性补交社保吗？

对于职工社保而言，人社部在2016年就已经发文，不再允许一次性补缴养老保险政策，所以到了2020年也不可能会出现在一次性补交了养老保险的政策。而对于居民社保而言，是可以一次性补缴的。所以大家可以根据自己的实际情况来确定到底能不能补交，然后能不能也要你要根据我们当地的实际情况而定。

所以针对已经达到法定退休年龄的朋友来说，但是个人的养老保险缴费不足15年朋友来说，只能告诉你现在不能补交了，你只能继续缴纳到15年的时候在申请办理退休了。

在我们山东省德州市2017年的时候取消了一次性补交养老保险政策，你也可以一次性往前补十年，哪怕你之前从未参过保也是可以一次性往前补十年的，如果是已经达到法定退休年龄的人，或是超过法定退休你的人，可以申请一次性补交15年，然后从次月领取养老金。但是那时候很多人都认为现在完全不是你的家庭条件的不允许，所以他等一等，但直到后来2017年3月取消了补交政策，很多人后悔不已。

现在很多人都希望可以往前补交，希望恢复补交政策，然后缴纳15年的养老保险办理退休。但毕竟是现在已经取消了，短时间内应该来说不可能恢复了，所以奉劝现在有参保意识的个人要及时缴纳养老保险，不要当到我打了法定条件的时候才想到自己的养老保险还没交够15年而影响了退休。

而与此相反，居民养老保险是可以申请一次性补交的。哪怕你到60周岁，已经达到了法定年龄，如果想领取养老金，你也可以往前补15年的保险，然后再次要领取基本养老保险金的。但是居民养老保险的退休金是非常低的，一般来说每个月100元左右。

社保未缴满15年如何自己缴纳？具体情况需要具体分析，下面和大家分享我的个人观点：

第一，如果属于单位职工的，由单位来缴纳。

如果作为单位在岗职工，社保未缴满15年，也未达到法定的退休年龄的，应当由用人单位来缴纳社保费用，直到达到退休年龄为止；如果劳动者已经达到法定的退休年龄，但是养老保险未缴满15年的，按照社保法的规定，可以继续缴费至满15年，在这种情况下，如果劳动者还继续在用人单位工作的，也应由用人单位继续缴纳，直到缴满15年为止；如果用人单位以劳动者已经达到法定的退休年龄为由终止了劳动合同，劳动者在用人单位所在缴纳养老保险超过10年的，可以灵活就业人员身份继续在当地缴纳。累计缴费年限达到15年，应当在当地办理退休。

第二，劳动者在用人单位工作社保缴费没有满10年的怎么办？

如果劳动者已经达到法定的退休年龄，与劳动者终止了劳动合同，而之前劳动者在用人单位缴纳社保没有满10年的，如果户籍在当地的，可以转为按照灵活就业人员身份继续缴纳，直到缴满15年为止，可以办理退休手续；如果户籍不在当地，也未在当地缴纳社保达到10年的，有的地方规定非本地户籍人员不能在当地以灵活就业人员身份继续缴纳，那么就只能将社保关系转入户籍所在地，以灵活就业人员身份在老家继续缴纳，缴满15年以后在老家办理退休。

第三，从初始参保开始，一直以灵活就业人员身份缴纳社保的，可以一直缴纳到办理退休。

如果从初次办理社保开始，一直在户籍所在地以灵活就业人员身份缴纳社保的，因为达到法定的退休年龄而养老保险缴费没有达到15年，按照社保法的规定，是可以逐年缴费直到15年，再办理退休。如果属于2011年7月1日之前，社保法实施之前参保的人员，在继续缴费5年以后仍然达不到15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴以后即可办理退休，如果属于2011年7月1日以后参保，就只能逐年缴费，直到缴满15年再办理退休。

总之，社保未缴满15年的如何自己缴纳，是需要区别情况来进行处理的。如果属于单位在岗职工，由用人单位继续缴纳；如果达到退休年龄社保缴费未缴满15年，在用人单位继续工作的，仍然须有用人单位来缴纳，终止了劳动合同的，可分别情况，在原单位所在的参保地或是转回户籍所在地以个人身份继续缴纳。

没有交到15年没事的，只要到你该退休的年龄，社保局会让一次补齐的，现在国家政策多好，让我们老有所依老有所养。