说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
谢谢领导的信任我会努力积极的工作的
哈哈很简单,你可以用中文版的然后找明白的人翻译成英文版的不就可以吗? 你都被外企录用了,英语不会是不是有点那个了?????????
一般而言,如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书,那么就意味着公司已经同意录用你,但这个和你已经与公司签订了书面的劳动合同是不一样的概念。录用通知书是单方面,仅仅表示公司同意录用你,但并不是合同本身。
如果是用人单位已经向您发送了录用函,你可以这样回复哦:您好,录用函已收到,我会在要求时间之内前去报道。
谢谢!很高兴被贵校录取,我一定会好好学习不负众望
请问题主有交过什么保证金给公司么?没有的话一般是不需要交违约金的。通常而言,这种邮件offer属于双方的初步协议,有一定效力,比口头效力大,但不及合同签字。如果一方反悔的话,另一方可以凭此维权。不过如果不是十分核心岗位,也没接受企业给予的什么有价值的培训,一般企业也不会追究什么的了,在职场中被求职者放鸽子是常有的事。而且即使正式入职签合同了,员工只要在试用期内,按劳动法提前三天提出辞职也是可以离职的。所以题主不用太担心。只是毕竟你刚出社会,公司能给新人机会也是很难得的,如果确实因为个人有更好发展或者其他原因不能去的话,尽快告知该公司,做人有始有终,说明你的难处,一般公司都是可以理解的。
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