政治素质6个方面的内容_政治素质好的标准？

领导者素质有双重涵义:一是构成领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素,以及由这些因素综合而形成的领导能力。二是指这些要素和能力的现实状态,即发展程度或实际水平。也就是说,领导者素质还是一个发展的动态概念,揭示了领导者的实际状态、水平和差距。领导者的素质具有时代性和层次性的特点。时代性是指不同的时代有不同的任务,对领导者素质要求有所不同;层次性是指对处于不同层次、担负不同责任的领导者,其素质要求也各不相同。

一、政治素质

政治素质是指领导者在政治方面表现出来的基本特质,是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点、政治态度和政治品质等各方面的基本条件。政治素质在整个领导者素质体系中居首要地位,对于其他素质的发挥具有决定性的影响。有人曾讲过:德才相比,德占首位。有德无才之人,政治上自然可信,但难当大任;有才无德,才识以济其奸。政治素质是领导者素质构成体系中最根本、最首要的素质。

二、思想素质

思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和,是领导者在领导活动中正确地认识问题,科学地分析问题,成功地解决问题的前提。思想素质的高低是领导者成熟与否的重要标志,对实现领导起着关键性作用。具有良好思想素质的领导者,能在实施领导的过程中更好地发挥能动作用,增加主动性、目的性和创造性,从而表现出较高的领导水平。

三、道德素质

道德素质是指领导者在管理活动中自觉遵守社会规范,恪守职业道德的素质。具体有:(1)责任心。领导者作为社会活动的指挥者,对他人、集体和社会肩负着重大的责任。领导者应该热爱自己的事业,为事业的成功努力工作。(2)宽容。领导者在领导活动中必须在非原则问题上有宽松、灵活的精神和相应的心理素质。“有容德乃大”,只有心胸宽阔,才能团结上下左右搞好工作。主要表现在两个方面:一是能包涵下属的缺点。对下属那些无伤大雅的小节采取容忍的态度,把主要精力放在发掘下属的长处上。二是能心平气和地使用优于自己的人才。以事业为重,不以一己之好恶为念,把能力强过自己的人才充分用起来。

(3)诚实。这是一个有道德素质的领导者必备的根本品质,是取信于人,成就事业的基础。(4)信赖他人。在领导活动中能否充分信任下属和员工,放心大胆地让他们去完成任务,这是现代领导者与传统领导者的重大差别。现代社会,由于工作的复杂性使得完成某一项任务不可能仅依靠一位领导,任何工作的圆满完成都是集体智慧的结晶。作为领导者,只有具备充分信任他人的心理素质,才能充分发挥组织内部每一个人的作用,才能培养出一批有实干精神和能力的人才。

四、心理素质

心理素质是指人们的心理条件,由自我意识、气质、性格、情感、价值观等心理要素构成。(1)自我意识。包括自我概念、自我评价、自我信心、独立性等内容,反映人类认识自己、评价自己和表现自己的能力。这种不同的心理条件,在相当程度上影响着人们对职业的选择以及职业上的成功。领导者应有极强的自信心和自主性,不墨守成规、优柔寡断、畏首畏尾,而是勇往直前、无所畏惧,主动的面对任何困难。自主性的表现常常是乐于思考,不轻易为众议所动,在他们的内心中对事物的自我判断往往优于他人的判断。

(2)气质。气质是人们对外界事物的一种惯性反应,主要表现在情绪体验的快慢、强弱、隐显以及动作的灵敏或迟钝方面。气质对领导者的能力和绩效也有一定的影响作用。(3)性格。性格是指一个人较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式,是态度和行为方式较为稳定的心理特征。领导者的性格特征是在承认了性格差异的前提下,寻找那些直接影响领导者领导绩效的性格共性,这些共性的因素,构成了他们的基本性格特征。

(4)情感。情感是人的喜、怒、哀、乐等心理表现。人的情感类型一般可划分为感情型和理智型。领导者,尤其是高层领导者,由于从事的是带有很大不确定性和竞争性的事业,管理过程中会遇到许多棘手的问题,因此,要求领导者在情感上更富有理性色彩,无论在顺境还是在逆境中都能保持清醒的头脑,以高度的沉着和冷静进行思考、分析和行动。

五、职能素质

领导者的职能素质是领导者其他素质在领导活动中的综合体现,是完成领导职责的特定能力。(1)决策能力。决策是多种能力的综合表现。任何正确的决策,都来源于周密细致的调查和准确而有预见的分析判断,来源于丰富的科学知识和实际经验,来源于集体的智慧和领导勇于负责精神的恰当结合。

(2)组织、指挥和控制的能力。领导者应懂得组织设计的原则,如因事设职、责权一致、命令统一、管理幅度等,熟悉并善于运用各种组织形式,善于运用组织的力量,协调人力、物力和财力,以期达到综合平衡,获得最佳效果。

(3)沟通、协调企业内外关系的能力。领导者应善于与人交往,倾听各方面的意见。对上级要尊重,争取帮助和支持;对下级要谦虚,平等待人;对内要有自知之明,知道自己的长处和短处;对外要热情,做到公平客观。

(4)创新的能力。对新鲜事物要敏感,富有想象力,思路开阔,善于提出新的设想、新的方案、新的工作目标,并努力带领职工去实现。(5)用人的能力。领导者的用人能力在本质上表现为是否知人善任,即是否做到人尽其才、才尽其用、用得其所。有的领导在用人时只注意其短处,对人求全责备,这是用人能力低下的表现。一个组织如用人不当,则不能有效地吸引和充分地利用人才,必然会造成人才的流失和浪费,其后果是严重的。

一是政治信念坚定，坚持正确的理想信念，二是世界观、人生观、价值观正确，三是有正确的道德观念和法律观念，四是有良好的纪律观念，五是有正确的学习和工作、生活态度。

思想政治修养的内容主要包括提高政治觉悟和加强职业道德修养两方面。具体说来，就是新闻评论工作者必须树立正确的世界观、人生观、价值观，把坚定正确的政治方向放在首位，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向；牢固树立全心全意为人民服务的思想，是社会主义道德建设的中心，也是社会主义道德的集中体现，同时还应坚持正确的舆论导向；遵守宪法、法律和纪律；维护新闻的真实性；发挥团结协作精神。

1、应具有正确的政治立场和政治方向。

2、具有较高的政治鉴别力和政治敏感性。　　

3、要严格执行党的纪律。

良好的政治素质必须具备政治意识，大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。