个人申请的工伤待遇都是单位支付吗_工伤保险金是单位领取还是自己领取的？

来源：大律网小编整理 2022-06-14 03:24:17 人阅读

导读：去项目所在地区县级人力资源和社会保障局办理工伤认定，建筑项目一般是以项目为单位参加的工伤保险，督促用人单位及时去申请工伤认定。用人单位不申请的，个人可以在一年内...

去项目所在地区县级人力资源和社会保障局办理工伤认定，建筑项目一般是以项目为单位参加的工伤保险，督促用人单位及时去申请工伤认定。用人单位不申请的，个人可以在一年内申请。只要事实清楚，证据扎实，工伤认定没有难度，但享受工伤待遇可能会比较麻烦，因为如果用人单位未按规定缴纳工伤保险或未在30天内申请工伤认定的，工伤保险待遇需用人单位承担。单位不给钱就要经过一定的法律程序去讨要。

工伤人员的社保是由公司进行办理的，社会保险也是以单位名义办理的，工伤赔偿的钱先进入公司的账户，再由公司支付给个人。这是有相关规定的。不针对个人。

若用人单位有交纳工伤保险的，则由工伤保险基金支付的工伤赔偿费用可向人力资源和社会保障局申请报销。

按规定由用人单位支付的，则由用人单位支付。若未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。法律依据：《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

都可以领取。在工伤员工伤医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后，就可以申请工伤待遇审核，工伤待遇审核表上可选择将待遇下达到公司账户或者员工本人账户。但是工伤待遇审核表是需要员工和单位同时盖章签名才能生效。在双方协商一致之后即可填写转入账户。如果是选择单位账户，那么单位就可以代为领取工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

展开原文 ↓

上一页：被害人陈述材料范文_被害人陈述的内容有哪些？下一页：工伤怎么申请先行支付工伤待遇_如何申请工伤保险待遇先行支付？

个人申请的工伤待遇都是单位支付吗_工伤保险金是单位领取还是自己领取的？

更多 # 相关法律知识

相关推荐

相关推荐

1分钟提问，海量律师解答

说清楚

律师解答

采纳

首页