拖欠工资派出所能管吗_老板不发工资，派出所能管吗？

劳动纠纷是劳动局管理，派出所不管，除非涉嫌刑事犯罪的，公安机关才介入调查。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位拖欠工资一年了，劳动者是不能直接去派出所立案的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

110不管拖欠工人工资的事，但是如果因此产生的治安问题，110会去处理，拖欠工人工资是由当地劳动监察部门进行查处和负责的。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。扩展资料：《110接处警工作规则》第二十九条 110报警服务台受理求助的范围：（一）发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要公安机关紧急救助的；（二）老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要公安机关在一定范围内帮助查找的；（三）公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的；（四）涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要公安机关先期紧急处置的；（五）需要公安机关处理的其他紧急求助事项。

=^_^=你以为派出所是万金油啊？什么都管啊？

=^_^=找当地建委或者县级以上建设行政主管部门才是正道哦！报项目名称，查找建设单位和施工单位的备案资料，扣施工单位的民工工资保证金……按程序办事最好！

不可以，你可以去劳动局投诉，要求补发工资

不归派出所管，

可通过以下途径解决

1、可向当地劳动监察大队进行投诉；

2、可申请仲裁并提起起诉；

3、可协同类似情况工友与单位进行协商。

其中1、3项是不收费的，第二项的成本主要在律师费，仲裁不收费，诉讼费10元。

如仍有疑问，可追问，满意请采纳！

打110报警没用，警察不管经济纠纷。除非双方发生打架的事件警察才会处理，而且是双方都处理。劳动仲裁期限是2年内，你这过来劳动仲裁期限，只能去法院打官司。如果欠的不是太多的话，建议就当烧纸扔了吧，省的耗精力时间，情绪。以后多多注意这方面的事，留点心眼当时的问题当时解决，