跳槽违约金合法吗_公司安排员工培训，离职需要赔偿培训费用，这种行为合理合法吗？

合不合理这个不谈，既然白纸黑字的签了合同，就说明双方是自愿的，就受法律保护！违约，就必须得赔！否则法律的公信度在哪里？

关于违约金的问题，很多人估计都搞不清到底该不该给单位，什么情况下该给？该给多少？

这个问题法律有规定的。《劳动合同法》规定，只有竞业限制协议和服务期协议可以约定违约金，也只有违反了竞业限制协议的约定或者服务期的约定才需要支付违约金。

你们公司要求你支付违约金，不知道是不是基于以上两个，或者其中一个协议的约定。如果是，那就应该支付；如果不是，那就可以不支付，不用理他。

竞业限制协议中约定的违约金，法律到没有规定上限。但是服务期协议中约定的违约金是有上限的。

服务期是啥意思呢？就是如果单位出钱对你进行培训了，那么他可以在协议中要求你在单位工作一段时间，如果你同意了，那就应该遵守这个协议。他出钱培训你，并且要求你必须服务一段时间的，这个必须服务的时间就是服务期。在这个时期你不能辞职，辞职就是违反服务期约定，他就可以根据约定要求你支付违约金。刚说过，这个协议中约定的违约金是有上限的，上限就是他出的培训你的那个钱数。就是说，违约金最多不多于他为你出的培训费。就这个培训费还是要分摊的。啥意思，就是平均分摊到你服务期的每一年。比如，培训你花了5万，约定服务期是5年，那分摊到每年就是1万。如果你做了2年辞职不干了，已经服务过的这两年就不用付违约金了，只需要付还没干的3年，那违约金就是3万。

具体问题可以私信交流。

感谢邀请，刘佳答疑：多数情况下，公司安排的员工培训，属于是公司提升员工技能、素质的必要行为，是公司的必然投入，这不需要员工来承担。所以，就算员工离职，也不应该让员工来赔偿。

员工进到公司，公司希望员工尽快提升，或者得到更大的提升，于是就会安排一系列的培训。这其中有公司内部讲师的培训，也有公司外聘讲师的培训。内部讲师的培训，基本上也不会产生什么成本，但是外聘来的讲师，或者直接安排员工到外面的某个培训机构去培训，那就会产生费用，甚至是非常高昂的费用。

这个时候，公司为了把风险降低，就会想办法转嫁到员工身上，公司也担心付出那么多的费用，结果员工过几天就离职走人了。所以，公司为了留住，或者叫约束员工，就会跟员工签订楼主提及的协议。如果员工在约定的时限离职了，那就要给予公司的赔偿。

但事实上，这些培训，可以理解为公司的一种学习福利，理解为公司为员工的必要投入。因为这些培训需求，可能不是员工提出来的，就算是员工提出来的，那公司也是有选择权的。所以，公司把培训的费用转嫁给员工的做法是不对的，也是行不通的。导致员工离职的原因有很多，那不能说只要员工离职，就必须赔偿之前的培训费。如果公司非要求离职的员工赔偿，那员工是可以申请劳动仲裁来调查的。公司的做法本身就算不合规不合法的，那仲裁的结果也就一目了然了。

我是刘佳（抖音：职场佳话）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和职场维权的问题欢迎留言互动。

国内直播违约第一案。

6月12日消息，湖北省高级人民法院日前对国内知名电竞选手、主播韦朕（直播名：韦神）合约期内跳槽案件作出判决。

法院判定判定韦朕在合同期内跳槽其他平台的行为为故意根本违约，按照合同约定，判决韦朕向原告斗鱼旗下武汉鱼行天下文化传媒有限公司支付违约金8522万元。

为什么韦神要和斗鱼解约？

韦神原来是一名电竞职业选手，随后成功转型游戏主播。2016年1月1日，韦神与斗鱼平台签约，2017年，正式转型《绝地求生》并组建4AM战队。

客观的说，斗鱼对韦神的推广和支持还是不错的：

2016年，韦朕刚到斗鱼平台直播时，月人气值都相对较低，平台对其进行了长期的培养、宣传和推广。到了2017年10月，韦朕的人气才在斗鱼平台获得了急剧增长，而平台也在与其协商的基础上签订了新的《解说合作协议》，但他却在利益驱使下违约跳槽至竞争平台进行直播，对斗鱼平台造成了无法估量的损失，同时也构成了“重大违约”。

可以说，没有斗鱼，就没有韦神的今天。

但是，韦神方面的不满在于：

合同履行期间，鱼行公司曾拖欠其肖像权使用费、基础合作费用、虚拟物品收益分成和商推广费用共计3470万元。

4AM战队成员龙神爆料：

4AM战队在斗鱼直播的三个月期间一分钱都没拿，包括韦神在内所有网友粉丝刷的礼物都没有提出来。在凌晨试播时，龙神称：“韦神跟斗鱼合同好像已经到期了，韦神这三个月在斗鱼都是白播，礼物钱一毛也没拿到，根本就没有签什么合同。”

所以，韦神催告无效才与斗鱼解除合同。

违约有什么严重后果？

斗鱼的诉讼要求：

韦朕履行《解说合作协议》中“继续在斗鱼平台直播”和“禁止韦朕在第三方虎牙平台或其他第三方平台直播”等，同时需支付违约金约1.27亿元。

赔钱倒是次要的，毕竟韦神的收入还不错，他自己在直播中表示：收入最可观的，应该是从S5开始，S5是300w，S6是500w，S7是300w……据传，到了2018年，韦神年收入八位数！千万级别！（韦神当了老板嘛~）

双方已经撕破脸皮了，还继续在斗鱼直播，相信韦神心理一百个不爽。另外，即便能走，但是不能在第三方虎牙或其他平台继续直播，那韦神真的就凉凉了。

所以，主播只要想走，到最后都只有一拍两散的结局。

实际上，像韦神这样的头部主播，从默默无闻到红遍网络，他所在的直播平台为其需要花费了大量的财力、精力和资源，如此来看，平台追究法律责任就不难理解了。而对于主播来说，除了丰厚的签约费和薪水诱惑，要承担相应的法律风险，粉丝流失的窘境，以及三方撕逼过程中主播人设崩塌的可能。

韦神跳槽的真正原因：

韦神的女朋友“蜜蜂仔”此前说出了韦神跳槽的真正原因：

“1.内部混乱。2.不是因为钱，因为斗鱼开出的价格确实更高，但是却出现其他的问题。3.的确没付给钱，斗鱼方给的说法是员工抄错了卡号，但是之后问了几次也是不发反而一直置之不理！”

我想，这个是比钱的因素更大的原因。

其实，斗鱼和虎牙在报酬方面不会有太大的差别，更多的是不同的文化、环境、支持力度。当然，不否认一部分主播因为钱的因素跳槽，毕竟也不需要担心违约金，就像韦神一样，既然出走虎牙，虎牙必然会为韦神分担违约责任，包括赔款。但更重要的，是工作的环境和心境。就像咱们普通上班族一样，现在的单位、岗位干的不爽了，谁还没有个跳槽的心？只要机会合适，肯定会换一个让自己轻松、开心的地方。