口头约定怎么证实_口头约定如何举证?

来源:大律网小编整理 2022-06-10 03:09:33 人阅读
导读:、口头协议纠纷案件原告如何举证口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。所以,口头约定一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,...

、口头协议纠纷案件原告如何举证

  口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。

  所以,口头约定一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,这类案件由于证人证言的随意性很大,很难予以采信,这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。

  法律依据:

  《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:

  (一)当事人的陈述;

  (二)书证;

  (三)物证;

  (四)视听资料;

  (五)电子数据;

  (六)证人证言;

  (七)鉴定意见;

  (八)勘验笔录。

  证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

  二、口头协议证人需要几个

  没有人数要求。口头协议的内容只要是合法的,就是有效的,就应受法律的保护。但是口头协议由于具有取证难的特点,所以很难进行诉讼,您有证人作为证据,不过证人最后是与合同相关的两名以上的人证。

  当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。

  国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。

  法律依据:

  《中华人民共和国合同法》第十条

  当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

  法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

  三、口头协议是否具有法律效力

  (一)如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力。

  (二)《中华人民共和国合同法》第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。

  (三)但如果没有人证(两个以上无利害关系的人)和无证来证明口头协议的存在,是很难认定有口头协议的。

  通过上文找法网小编为大家介绍的“口头协议纠纷案件原告如何举证”等相关知识,大家在约定口头协议的时候一定要在有证人的情况下进行,否则很难认定协议效力的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

双方没有约定利息的,不可以主张利息。

如果是约定不明,比如说你没有书面证据,合同上没有写利息,你们只是口头约定了,那么要看是自然人之间借贷还是除自然人之间以外的借贷。

依据法条《最高院关于审理民间借贷纠纷司法解释》第二十五条。还有不懂的可以私信。

利息是需要双方约定的,要在合同中有所体现,若没有利息条款,则直接认定为无息.若为口头合同,则借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可以参照银行同类贷款利率计息。其次双方约定的利率可适当高于银行利率,但不得超过银行同类贷款利率的4倍。

合同订立的形式有书面和口头和其他形式。合同订立过程中一般建议采用书面协议,这样日后产生合同纠纷也有书面合同来证明双方的权利义务,但是现实生活中,许多人因为各种原因,比如合同双方当事人是熟人,或者嫌麻烦,而采取了口头商定的策略。口头协议的订立不利于明确双方的权利义务,如果一方不履行合同内容,另一方该怎办呢?虽然口头协议是具有法律效力的,但是必须要有证据来证明口头协议的存在。1、如果口头协议约定时,有其他第三方证人在场或者有录音的话,对方不履行口头协议,可以直接向法院起诉,让第三方证人出场或者04音证明口头协议的存在。2、如果有证人在场的话,最好跟对方再次协商,如果协商不成,可以用录音的方式尽量取得口头协议存在的证据,然后到法院提起诉讼,要求对方履行口头协议或者赔偿。根据我国《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

口头约定是否有法律效力?有结合事实和证据进行判断。比如说口头约定达成了协议,并且一方按照协议协议已经履行了,另一方不履行义务,这时候守约方可以向法院起诉主张,口头约定是可以有法律效力的。

你这个情况的难点在于他只支付了前两个月的工资,而且给的应该是现金,如果对方不承认支付工资的话,那么双方之间的口头约定是没有履行,护林员看护树林的行为可能就是义务行为。是否能够适用无因管理,那就要具体问题具体分析了。

这个情况还有一个疑点,近十年的时间没有支付工资,肯定有其他的间接证据可以证实,护林员按照口头约定履行了看护树林的义务,方从这个角度,找一下相关的证据。

这种有记录的或者有证据能够证实的口头约定,也是一种协议方式,是受法律保护的。违约需要按照相关约定赔偿

因为是口头约定,除非对方承认,否则很难证明,有证人或者录音也可以。

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