单位生育险报销需要什么资料_国企生育险报销流程？

这问题问的有些奇怪，应该是问：报销生育保险需要什么资料和流程把？

我以前写过详细报销生育保险流程，今天再说下，希望大家能少跑一趟，多报一点就是我最大的欣慰。

报销生育保险前须知

1、必须缴纳满1年生育保险；

2、符合国家计划生育相关政策和法定生育条件；

3、生育必须是首胎或二胎。

生育保险报销流程

1、女性职工怀孕后（3个月左右）哪这自己社保卡、身份证去街道计生办或社区服务中心；

2、提交相关生育保险资料，由工作人员受理，合适信息无误后，签发医疗证或《准生证》；

3、生孩子必须去正规医院，有定点医疗合作机构的医院，多数正规医院都符合这种条件。如果不是定点医院，无法报销。这是重点，别随意找；

这样牌子的医院就可以报销。

4、生孩子后，有参保人配偶带双方：身份证、结婚证、新生儿医院证明、病例、产检手册、住院各种单据凭证，能带都带上；

5、找生育保险窗口，按对方要求提供资料，一般7个工作日就办理完成。

如果还没懂，看下面这幅流程图，按流程走。

最后祝你有个健康的宝宝，送一个宝宝图。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

生育险的报销标准：

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。不予以报销的范围是：1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;2、因为医疗事故发生的费用;3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

确定是否符合生育险报销条件。满足计划生育相关政策,单位连续足额缴纳了一年或以上的生育险。知道生育险待遇都有哪些。产假、生育津贴、生生育医疗费、医疗服务。生育后,准备生育险保险资料。 1)加盖单位公章的生育险领取介绍信; 2去生育险机构提交生育险报销资料,进行待遇申报。