无意损坏公司财物赔偿标准_损坏公司财物该赔偿多少？

首先，你这并不是无意损害他人财物，因为你对法律有误解，并不是说你认为只是放反光锥，不想损坏车漆，那么车漆损坏就是你无意损坏的。法律上的故意，包括应当预见的行为，你放反光锥，应当预见到可能造成车漆损坏，所以故意损坏财物是妥妥的。

不过对方车辆如果不是豪车，也就是赔一点钱的事情，如果对方狮子大开口，你可以拒绝赔偿，因为对方堵了车辆通行，事出有因，数额不大的话是不应当拘留的，一般情况下最多罚款，不过罚款也属于行政处罚，会给你留下一定的所谓“污点”。

对方是不是派出所的，和这个事情关系不大，现在正在扫黑除恶，谁敢出这个头？

当然，这只是你的描述，如果事实和你说的不符，有较大的出入，那么你会被采取什么样的处罚，本回答概不负责。

只要是工作中的过失，给企业造成的财物损失应当照价赔偿。

　　按实际情况，劳动者在工作是对公司财产造成损害的，劳动者需要按过错承担赔偿责任。　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

　　对员工的处罚既有法律的上限，也有合理的限度，按照《工资支付暂行规定》和各地的《工资支付条例》，扣除的部分不得超过当月工资的20%，相对于较大的损失，员工的赔偿只能是杯水车薪。　　所以企业扣除部分可以从绩效和奖金入手，但每一个被扣钱的员工心情肯定不舒服，也有因此因为员工的故意造成更大损失的案例。　　企业可以借此事加强对全体员工责任心的教育，也要完善流程，从根本上防止这样的事再次发生。处理一个员工易，从根本上解决问题才是核心。所以对于这样的过失行为，处罚应以警示教育为主、小额赔偿为辅。　　处故意损坏以外，不赞成对员工承担较高的赔偿额，一则员工承担的赔偿费用对企业的损失只是杯水车薪，补偿的意义不大；二则员工的薪酬有限，高额赔偿会使员工中途离职，对公司也是一种损失