说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
先与用人单位协商解决,无法协商的情况下,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
要跟领导商量一下,互相理解吧
根据规定,哺乳期妇女可以拒绝加班,并按国家规定每天有一个小时哺乳假。
女职工在哺乳期内依法享有的权利如下: 所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 你可以与用人单位协商解决,也可以向当地劳动行政管理部门(监察大队)投诉维权。
首先我会问一下领导,是不是一定得由我去加班,别人可以代替吗?如果不能代替,我再问一下领导,是不是一定要今天完成,明天可不可以?如果一定要今天完成,那我就加班呗。
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