2020年五一三倍工资_五一不放假，三倍工资，你愿意吗？

生活不易，如果遇到不公平的情况，要么忍耐，要么反抗

现在很多私企都不会给你三倍工资，因为没有价值，你不愿意做，会有其他人愿意做。当然可以投诉私企，你会拿到三倍工资，同样你也会拿到辞退书。遇到这样强制加班的，还不给加班工资的我一般会离职。因为一个成功的企业不会拿着点小工资来威胁一个不想加班的人，这样的公司也没有什么发展前途。与其耗费时光，不如早做打算。

像正规的企业都会在节假日上班的时候给三倍工资，因为这代表的他们的形象和企业责任感，他们不会让这样一件小事影响自己的企业名誉。

总之，节假日加班不给三倍工资是违法的，可以投诉他，维护自己的权利。

此处不留人，自有留人处。离开了这样的企业说不定还会有新的机遇。

五一不放假，公司不发三倍工资，只让调休，如果这种情况对我们70后这些中年人来说，只能默默地忍受。除此之外，我们又能做些什么？其实对于70后的人们来说，已经渐渐的熟悉了，不按常规和套路出牌的那种企业的管理方法。可是我们这些上有老下有小的人都得要生存，没有那个能力和条件去跟领导的法规去抗衡，因此领导说的什么都是对的，领导让做什么都是会去的。这就是我们这些可悲的70后在工作的群体当中，不得不忍受领导的欺诈，不得不接受现实的无情。其实对于我们这一代人来说，就是五一不放假，而且也不给加薪，我们也没有什么可说的，因为这样的生活就已经不错了。我们就应该知足，所以我说就是这四天工作的时间，也没有什么让我们多付出一些，让那些80后90后的同事们多除去潇洒，放松一下。反正我觉得就是公司不同意给我们假期，也可能是生产任务繁忙吧，所以说我们还是接受公司的安排，还是愿意完成公司交给的任务。所以说不会讨价还价，因为这样总比我们失去工作，无依无靠，生活都难以为继，要强得多。因为现在70后的生存环境实在太艰难了，要想找一个舒适的工作也真的不容易，可是又想失去工作却很容易，有时候老板一句话就能让你失去工作，被炒鱿鱼，所以说五一放不放假，我们都不会挑的。 我们只会更好的付出我们的行动，让企业更好。这不是我们抵触领导的安排，我们只是习惯了这种生活。

全国疫情还沒有全部结束，就是想出去旅游也提心吊胆，不如选择在单位加班，又有丰厚的节日加班工资，何乐不为，将来等疫情全部结束，十月国庆节也可以出去走一走，看一看。

在不损害健康的前提下的偶尔加班是可以接受，只要钱能按时按量发放到位，怕的就是讲加班变为免费的常态化，还要表示不能付出的不是兄弟。国家还是要监管这类常态化的加班。

我会选择三倍工资去上班，因为疫情的原因我取消了五一的旅游计划。

星期天节假日只加班没有加班费！

……自由自在的生活，人生之旅美好的时光。工资金钱是一种游戏规则，不必刻意去追求。热爱生活热情工作，人与自然和谐相处……