五一那几天是三倍工资_三倍加班是哪几天？

看了几位医护人员的作品，有点让人心酸，怎么都说节假日没有三倍工资呢，这让我说不公平。我在打工期间的节暇日还有三倍工资呢。医护人员也挺辛苦的，按说应该给预三倍工资。

三倍加班是指法定假日，国庆的三天。清明，端午，中秋，五一，元旦等都是节日当天是三倍工资，还有春节的七天。

五一节总是放假3天。但其中只有5月1日是国家法定节假日，其他2天则是周末2天。法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。其余2天如不能安排补休，则应当支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在不损害健康的前提下的偶尔加班是可以接受，只要钱能按时按量发放到位，怕的就是讲加班变为免费的常态化，还要表示不能付出的不是兄弟。国家还是要监管这类常态化的加班。

一般只有5月1日当天是。 根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，也就是法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。周末加班应支付双倍工资，休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%。因为只有5月1日是法定节假日，其余两天为周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的话，应该是一天三倍工资，两天双倍工资。 以下规定来自《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》： 职工每月制度工天为21.75天，每天制度工时为8小时，每周制度工时为40小时，超出即算加班。工作日、法定节假日加班不允许调休，只能支付加班工资，休息日（周末）加班允许调休，也可以支付加班工资。

……自由自在的生活，人生之旅美好的时光。工资金钱是一种游戏规则，不必刻意去追求。热爱生活热情工作，人与自然和谐相处……

目前五一小长假期间，法定休假日只有五一这一天所以这一天安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我会选择三倍工资去上班，因为疫情的原因我取消了五一的旅游计划。