公司和个人扣税比例_公司保险单位和个人所缴比例？

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五险一金即社保公积金个人和公司的缴费比例，根据当地政策不同而变化。

我们以北京市为例：

公司缴费大概是个人缴费的三倍左右。

我们以北京为例：

养老保险：单位19%，个人8%

医疗保险单位10%，个人2%

失业保险：单位0.8%，个人0.2%

工伤保险：单位0.4%

生育保险：单位0.8%

住房公积金：单位12%，个人12%

个人在国税局代开发票的综合税点是4.7%左右。具体的税种及税率如下：

1、增值税（小规模纳税人税率为3%，）

2、城建税：（增值税+消费税）纳税额*适用税率，这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为7%，在县城、镇、大中型工矿企业不在县城、镇的税率为5%，不在市区、县城、镇的税率为1%

3、教育附加费：（增值税+消费税）纳税额*3%

4、地方教育费附加：（增值税+消费税）纳税额*1%

5、水利建设基金（按照销售收入的0.1%来计提和交纳）

6、企业所得税：（利润总额*25%） 新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。或个人所得税，税率1%-2%，各地稍有差异

7、印花税：按购销金额0.3‰

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

并不是所有的企业类型都是缴纳企业所得税的，还有一些无需缴纳企业所得税的情况，包括个体工商户、个人独资企业、合伙企业中的自然人合伙人等等。

1. 无需缴纳企业所得税的情况

（1） 个体工商户

对于个体工商户，如果是查账征收，那么经营者按照5%-35%的五级累进税率来缴纳个人所得税。但是实际中更多的是核定征收，包括定期定额征收和定率征收的方式。比如，某地规定收入在2-5万的，对于经营者按照0.5%的核定征收率来征收个人所得税。

（2）个人独资企业

对于个人独资企业，在查账征收的方式下，应纳税所得=收入-成本费用损失等，然后再按照金额所适用的5级累进税率表来计算应纳税额。

在核定征收的情况下，也区分核定应税所得率和固定征收率。比如，某地的政策是可以核定应税所得率为10%，那么就是按照收入*10%来计算应纳税所得，然后再通过5%-35%的累进税率来计算应纳税额。有些地方是直接核定一个固定的征收率，比如这里的1.5%，有可能是某地的固定征收率，或者是核算下来大概的税负比例。

（3） 合伙企业

对于合伙企业，我们要区分清楚合伙人的类型。法人合伙人是缴纳企业所得税，个人合伙人是缴纳个人所得税。

2. 1.5%的个人所得税

在过去，不少园区的确实有这样的核定政策，吸引企业前去注册，很多文章也都以此为标题吸人眼球，但是在这样低税率的标题背后，老板们还是需要考虑更多的问题：

（1） 首先，是否适合去注册。从目的、未来发展等多角度考虑，这样的企业是否适合公司的发展，从节税的角度，这样的业务模式是否合理。

（2） 其次，考虑现实情况。现在各地核定政策有所收紧了，在部分城市的部分县区还可以申请，并且有些也不是随便就能设立，有的不允许注册后随便注销；有的每年有新设的数量配额；有的设立有苛刻的条件，所以，要具体了解清楚。

（3） 再次，注册的方式有自己去注册和专业公司到当地注册的方式。专业机构会收取初始注册费，后期管理费（可能是打包收的），这时候自己企业要匡算下成本，是否划算。

（4） 最后，要考虑下未来的因素，比如政策稳定性等等。

所以，不交企业所得税，1.5%的低税率这样的标题看起来很“吸睛”，但是也要考虑从自己企业的实际情况出发，从适用性出发，认真考察好情况，做好未来规划，总成本匡算等等各方面的考量。