社保欠费减员成功_原单位欠缴社保，如何转社保？

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楼主你好，原单位欠缴社保，该如何转移社保呢？如果说你的原工作单位欠交社保，那么这个时候尽量先不要转移社保，因为一旦把社保转移出去之后，那么你的社保将没有办法来进行补交，这个时候最好的办法就是要求新的工作单位，新建自己的一个社保账户，那么这样的话对于你新工作单位参保的社保，缴费年限不会受到任何的影响。

等原有的工作单位把你的社保补交完成以后，然后再进行社保关系的转移就可以了。这样一来的话，两方面社保的待遇都不会受到任何的影响，如果说你的新工作单位等待原有工作单位补交完成之后才进行转移才能够进行交社保的话，那么这样一来很有可能会造成你社保缴费年限的不及时，那么出现漏交的一个状态就不太合适了。

所以说我个人认为。那么先选择新的工作单位来参保，自己的个人社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这各种保险费用。那么不要因为原工作单位的社保转移不出去而不参保，新的社保，这样的话就不合适，在参保完成之后，那么督促原有的工作单位，尽量尽快的补交自己的社保待遇，那么在补交完成之后，再进行转移就可以了。

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所有办法都行不通，只要不缴费就做不了减员，做不了减员你的劳动关系仍然在原位，新单位就与你签不了备案合同，投不上保，拖得时间越长费用越高。

如果单位社保账户欠款，并且不是最后一人的话是可以减员的。

如果是最后一人减员就有点麻烦了。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

路人蚁的世界聊社保，侃商保，专业答疑

1 一般来说我们是通过挂靠单位参与职工社保，由企业和个人一起承担。如果是个人离职换了单位，没有工作，也可以以个人身份参保职工社保 ，比如灵活就业身份参保，需要本地户籍，也可以选择挂靠财务公司过渡几个月，等到合适单位上班了，在继续现单位职工社保缴费，这样社保就不用停保断缴，影响个人社保。如果长期不工作了，也可以转为当地的居民社保，缴费成本降低，缴费也比较灵活，自愿缴费模式，可以建立基本的医保和养老保险。

2 如果是单位倒闭造成的，而且单位还没有把你的社保按停保处理，结果就是你还在原单位参保，却没有缴纳保障，原本应该企业和你一起承担的保费，现在等于6个月的保费都得你补上，可以找原单位协商解决，你缴纳你个人部分的比例，企业缴纳企业部分比例。社保最好不要断缴，如果是因为个人和单位原因不能继续缴费保险 ，也要先停保，避免产生滞纳金。然后找到合适单位后继续缴纳社保。社保断缴会享受不到很多城市的基础福利，比如买房买车等都对社保缴费连续性有要求。

首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

扩展资料

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

参考资料来源：

如果单位社保账户欠款，并且不是最后一人的话是可以减员的。如果是最后一人减员就有点麻烦了。

如果公司在减员后补缴欠费前没有去社保局或者地税局报停被减员工的社保，那么可以补。如果公司在减员的同时或者在补缴欠费之前，已做停保，那可能就补不了。其实要补也可以的，但对公司来说会比较麻烦。