休息日员工有权拒绝加班吗_双休日不加班单位有权罚款吗？

我是一名企业员工也是管理者，这个问题我谈谈个人观点：

公司以经济效益为主，公司的兴衰直接与每一位员工的幸福生活挂钩，企业兴员工荣，企业衰员工败，企业良好的发展员工才会有固定的收入，安稳的工作，幸福安逸的生活，所以企业的发展与每一位员工有很大的直接关系。

公司加班加点在现在企业是很正常的，但是必须遵循一下几点：

1、采取自愿原则，2、必须提前通知，让员工安排好自己的事。3、支付双倍的加班费，4、在交通费，加班伙食费等方面给予一定补助。

作为一个员工有选择的权利，所以企业要求加班你可以参加也可以不参加，自己选择。

以上纯属个人观点，欢迎批评！

　　双休日员工拒绝加班，公司不可以罚款。　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商正当劳动者同意，劳动者有权拒绝双休日加班，用人单位不得因此对劳动者进行处罚。劳动合同即使有加班应当服从约定，也违法无效。　　但按《劳动合同法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安排劳动者加班，劳动者不得拒绝：　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

我家住合肥，因为工作的特殊性，国庆节公司不放假，但给予补助和以后调休。可我不想要补助，只想长假回老家看看父母， 但公司领导没同意，请问律师，我以后可以拒绝在国庆、春节长假里加班吗？

对于加班问题我们国家的劳动法规定，加班要遵循自愿原则，如果是劳动者自己不愿意加班，他有权利可以拒绝。但是我们国家法律有规定，对于四种特殊情况也不能拒绝加班。遇到抢险救灾或者是为了公共利益；或者是公共设施，需要在节假日进行检修；或者是遇到有关于国防或者上级安排的紧急任务；以及旺季才能收购加工的农副产品项目，碰到这四种特质类型，他不能拒绝加班。

根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间超过四十小时的工作制度。因工作需要延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬。