公司制度没有盖章有效吗_没有公司的盖章，算有效吗？

不具有法律效力，公司行为是法人行为，法人代表签字必须加盖公章才具有公司级别的法律效力！

1、合同成立。

公司的法定代表人，是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

公司的法定代表人是法定的对外代表公司的人。

我国《民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位的诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。

所以，公司的法定代表人在合同上签字，就代表公司认可合同条款。

2、是否生效要看合同的具体约定，以及合同内容是否违反国家法律、行政法规的强制性规定。

合同效力，是指依法成立受法律保护的合同。

我国《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

(三)以合法形式掩盖非法目的；

(四)损害社会公共利益；

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

合同成立，不代表合同具有法律效力。

只有签订合同不违反合同法第五十二条的规定，合同就是有效的。

领导签字以及盖有公司公章，不能代表公布，仅能代表批准。因此，如果你看到一个公司制度以大多数人都能知道的方式表现出来，而公司领导及决策者都没有提出异议，就可以推定他们已经批准该制度，那么该制度已经公布并且生效了。希望能帮到你！

公司是法人，没有公章不能被认可，相关人员签字可以理解为对该规章制度的认可，但不应理解为是公司规章。

公司的规章制度的制定除了内容需要合理合法外，还需要程序合法。

所谓程序合法意思就是公司在制订和修改必须经过民主程序，如必须通过职代会或职工代表大会通过的，通过后还需要公示。

若没有经过民主程序的规章制度，公司无法以此作为处罚员工的依据。

题目中的“公司文件”是指合同还是公司单方发布的管理性文件？存在疑问。但结合日常生活，笔者理解为“合同”，也就是说，问题想说的是“只有公司盖章没有法定代表人或授权人签字的合同效力如何”？

首先来看现有的规定，主要为以下几条：

《合同法》第三十二条：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

第三十七条：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履

行主要义务，对方接受的，该合同成立。

《合同法司法解释二》第五条：当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

再来看一下最新出台的《民法典》对此的规定：

《民法典》第四百九十条：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

可见，无论是《合同法》还是即将实施的《民法典》，都是用了“或者”，这就表明，签字或者盖章有一个就可以了，除非双方明确约定需要两者都需要。《民法典》在原有的盖章、签字之外，另增加了“按指印”的规定，也值得关注。

基于此，结合现实生活，对本问题的回答以及引申建议如下：

1.关于只盖公司公章而无法定代表人签字的合同效力问题。

个人认为，除非当事人另有约定外，一般只盖章就可以成立并生效。虽然有些合同签署栏列着有法定代表人，但没有其签字，只有盖章，也并不影响合同的生效。

有例外情况是，如果合同约定了，合同需经盖章及法定代表人或代表签字后生效。例如合同的最后一条这样约定：“合同一式两份，自双方盖章以及法定代表人签字后生效”，若没有签字则合同不生效。

但多数合同最后一条是这样约定的，“本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效”，则合同一般只要盖章就成立并生效。

2.另需说明的是，合同只有盖章没有法定代表人或者授权人签字的法律风险在哪里？

可以说，一般情况下，合同只盖章，满足了生效条件后，没有法定代表人或者授权人的签字，并不存在什么法律风险。但是在特殊的情况下，假如，合同盖的是假的公章的情况下，如果没有法定代表人或者代表的签字，则很难认定公章是谁盖的，也即难以追究使用假公章的人。

因此，为了防范不必要的法律风险，在签署合同时，建议既盖章又让法定代表人或授权人签字。

（以上仅代表个人观点）

　　《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外，该法第三十七条还规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

　　因此，合同没盖章，但只要双方当事人签字并履行主要义务，就算有效的。

既然是公司的管理制度，肯定是要盖章的。盖章是表示了该文件生效的确认，盖章的原件需保存在档案室，可以复印盖章后的文件到相关受文单位，如果版本更新了需要及时替换，以免引起不必要的纠纷。公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。补充说明：

1、在做好制度会签流程时，为保证制度下发后的执行力提高，一定要做好文件批阅单，有待完善、修改补充的地方一定要相关部门负责人提出来。

2、在制度盖章时，一定要针对制度的不同类别区分对待：要注意公司红头文件一定要加盖公司行政章；属受控文件系列的管理制度，如操作规程、作业指导书、与安全生产相关的安全、工艺、设备等管理制度，要加盖带分发号的受控文件章；公司内各职能管理部门下发的普通管理制度，如一般通知要求规定等，是可以加盖相关职能管理部门的内部章的。