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教师犯什么错误能辞退_教师查出来有大病能开除吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-15 13:40:22 人阅读
导读：这些人不佩老师的光荣称号，其中一、四类应该辞退，二、三类应该开除。有关规定的，可以查查！但一般很少！编制就是护身符，保险箱，同时也是紧箍咒！还是铁饭碗！也是学校...
这些人不佩老师的光荣称号，其中一、四类应该辞退，二、三类应该开除。
有关规定的，可以查查！但一般很少！编制就是护身符，保险箱，同时也是紧箍咒！还是铁饭碗！也是学校的拘魂码～拘住灵魂，开学别跑！
老师查出什么病也不会开除的，我们国家是讲人道主义的，有病就应该积极治疗，是决不会开除的，如果你犯了严重错误，就有可能被开除了。
在编的教师没犯任何错误，不会被辞退。根据《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
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