干几天的临时工需要签合同吗_做了两个月临时工要不要签合同？

来源：大律网小编整理 2022-06-12 20:28:31 人阅读

导读：只要建立了工作关系，就必须要有合同。也就是说要从你第一天工作开始就要签订，且必须包括试用期。合同工和正式工相比，首先没有正式编制，其次没有晋升的机会，第三待遇要...

只要建立了工作关系，就必须要有合同。也就是说要从你第一天工作开始就要签订，且必须包括试用期。

合同工和正式工相比，首先没有正式编制，其次没有晋升的机会，第三待遇要差很多。所以我个人建议，找工作最好找能有正式身份的工作，做临时工、派遣工、合同工这类非正式身份的工作的话，时间长了心里容易产生很大落差的

应该说,临时用工也必须签订劳动合同,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用工方拒不签订,则你要注意收集自己在工作期间的相关证据,比如工作证或者往来票据等,有备无患的.

应当签订无固定期限劳动合同，但是如果你不愿意签无固定期限，也可以选择签固定期限合同。

你是指工作的试用期吗？

如果是试用期，那么在合同上是能体现的。

劳动法也是有规定，不过试用期是双方协商的结果。一般合同签5年，试用期2个月。10年，试用期3个月。

你这种情况，小编建议你先签合同，如果公司无缘故在试用期炒掉你，那你可以去劳动局告他们。

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