说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
在派出所的口供是证椐之一,但不能光凭这个口供就认定事实。
公安机关办案,有明确的规定,要重证椐,不能轻信口供,就说这次着火,你说得很对,只是有可能是你丢的烟头引起起火,但不能百分之百就认定为是你丢烟头引起的,公安机关要通过详细地看现埸,详细地调查研究,在排除其他可能引起这次起火的情况下,并且根椐你丢烟头的时间,地点等各有关情况,认真的分析研究,和其他情况都合符的情况下才能认定,并且,即是认定了是你丢的烟头引起的,这也不能定为你是故意放火,也只能你小心过失引起,构不构成犯罪,要看损失等有关情况,你向派出所如实报告了你丢烟头情况是对的,他们会实事求是做出结论,会以事实为依椐进行认定的,也会依法处理的,你不必担心他们会随意定到你的身上,随意处理你的,你只管放心,你很好地配合他们的工作就行。相信公安机关办事是认真的,实事求是,公正处理,不会冤枉好人的。仅有口供,而无其他证据的情况下不能认定有罪,刑事诉讼法第五十五条 重证据、重调查研究、不轻信口供原则,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分,应当符合以下条件: (一)定罪量刑的事实都有证据证明; (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
只录过一次口供,如果有重大犯罪嫌疑是可以立案的。
嫌疑人签字按手印后并不代表着就可以定罪。重证据轻口供。只有口供没有其他证据是不能定罪的。而且从程序上讲,定罪是法院的职责。第1次录口供,一般是由公安机关或检察院或监委办理的。离法院定罪量刑还很远。
在刑事案件中,如果只有口供,而无其他证据能够证明有罪,那就不能单凭口供定罪。我国刑诉法有一项重要的原则性规定,就是“重证据、重调查研究、不轻信口供原则”。
规定在《刑诉法》第五十五条“只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。”
这项原则与我国刑事诉讼中的另一项原则息息相关,即“无罪推定原则”,即第一是由控方承担证明责任;第二是在控方举出的证据未能达到法定证明标准的情况下,法院应宣布被告人无罪。
也就是说,仅仅只有口供,而没有其他证据,无法达到证明责任的情况下,作为控方的公诉机关,提供的相关被告人的供述,就没有其他证据相印证,就无法达到法定的证明标准,就应该宣告被告人无罪。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十六条:单凭犯罪嫌疑人自己承认有罪的供述而没有其他证据时,不能对犯罪嫌疑人定罪。如果其后来又翻供的,要认定先前的口供还有没有证据效力要看法院是否采信,如果没有其他证据一般采信的可能性较小。《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十六条:对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和判处刑罚;没有被告人供述,证据确实充分的,可以认定被告人有罪和判处刑罚。可以用于定案的证据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括:证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
从问题来看,你说的证据归于证人证言或者被告人供述或受害人陈述类别,应分别来看。
被告人供述或受害人陈述,通常会与客观事实有所出入,一般受害人会有夸大受害事实的一面,而被告人则有避重就轻的方向,对这类证据应结合其他证据仔细甄别,证据确凿才会作为定罪证据,法院绝不会在只有受害人陈述或者只有被告人供述下定罪量刑。
关于证人证言,一般是侦查机关在案件初期通过调查询问形成的证据笔录,目前司法实践,在控辩双方争议不大的情况下,会结合其他证据来认定,而对于争议比较大的,则会通知证人出庭,接受控辩双方当庭质证,质证时漏洞百出、相互矛盾的证言,法院会将其排除,不作有效证据使用。
总之,言词(口头)证据的效力要低于物证和书证的效力,作为定罪依据前一定要先排除合理怀疑,法院一般不会草率认定。
公安局仅凭当事人口供,不可以定罪,还要结合其他证据才能定罪。
《公安机关办理刑事案件程序规定》 第五十六条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录; (八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为认定案件事实的根据。第五十七条 公安机关必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。第五十八条 公安机关向有关单位和个人收集、调取证据时,应当告知其必须如实提供证据。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据,应当保密。对于伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的,应当追究其法律责任。不请自来了,哈哈。单位不跟你续签合同这是好事呀,先不用管别的,继续在工厂上班,看工厂到底...
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