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公司账户跨行发工资手续费_财务怎么用公户给员工发工资？
来源：小编整理自网络2022-06-09 02:45:48 人阅读
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导读：，万元以下，5.5元万元至十万元，10.5元十万元至百万元，15.5元百万元以上......有20.5元、25.5元......以我们公司为例，我们公司有300人...
万元以下，5.5元
万元至十万元，10.5元
十万元至百万元，15.5元
百万元以上......有20.5元、25.5元......
以我们公司为例，我们公司有300人左右，给员工发工资是通过银行一种工资代发的业务。
首先需要给所有员工在这个银行分别办理一张银行卡，每当到了发工资的时候，公司财务部门会根据应发工资，五险一金扣除基数和比例等输入到人力系统，系统也会自动计算应缴的五险一金金额与实发金额。
计算完毕并审核过后，所有员工可以通过办公系统查看到本月工资的各种明细。
财务部门会在发工资当天通过与银行系统对接的财务系统直接向银行发送指令，银行会根据财务提交过去的数据从公司账户向每个员工的工资卡自动进行转账。
以上就是员工多的话发工资的流程，希望能够解答你的困惑。
推荐使用薪太软科技的Saas系统发放工资，我这边也是劳务公司，很好的解决了跨行发放费用还有效率的问题
我只想问你一件事，如果你是公司的财务人员，你是想让员工随便开哪个行的卡开工资呢，还是把所有员的卡都集中到一家银行去开工资呢？
你们公司不可能在每一家银行开都开立账户。对公账户是经常有在好几家银行开的，但那都是因为业务的需要，公司从多方面考虑而去不同的设置账户。
我相信没有哪一个公司仅仅因为个别员工要在某一家银行领工资而去开账户。如果公司没有在员工工资所在的银行开账户，则开资就跟汇款是一样的，财务人员要办理汇款手续。
要是一个两人要求这么做还可以，特殊肯定是有的。但是，大家都各自为政，涉及到的银行太多了，财务人员因为开工资，得付出多大的劳动量呢。
如果把工资都集中在一家银行开，批量开资会减少很多工作量。财务人员只要把工资明细整理清楚，批量导入系统就可以了。既快捷又安全，不会有差错。按时开资。所以，绝大多数公司都会指定一家银行开工资，个别人的特殊情况除外。
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公司账户转个人账户根据转账的性质不同收取的手续费不同。 一般来说如果使用支票的话是不收取手续费的，使用电汇和网上银行会根据转账的性质和金额收取一定的手续费。收费标准
1、行内、省内转账：免费；
2、行内、跨省人民币实时转账：转账金额的0.06%，最低1元/笔，最高12元/笔；
3、国内跨行汇款（本行同他行汇款）：0.5元手续费+人民币电子汇划费的。
可以的，其实转账的话，跨行什么行都行。
只是说会有一个手续费，那就要看你们公司那手续费是要你自己承担，还是，公司去承担这个手续费，因为毕竟手续费也不是很贵，跨行的话一笔好像是五块钱。公司可以通过银行代发工资或者网银转账将工资打到员工账户上的；
一、公司可以委托银行为其代发工资，需要支付一定 的手续费；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
打钱流程如下：
财务人员制表，这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持 的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。
打印一份纸制的工资发放单。
开一张实际发放工资总额的转账支票。
把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。
银行会导入企业工资发放单上内容，你的卡上就有钱了。
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