公务员不得辞去公职的情形_公务员试用期辞职的法律依据？

公务员辞去公职规定（试行）

第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

1.任何职位在试用期里都是可以辞职的; 2.《公务员法》里对于公务员在试用期内能否辞职的确没有明确规定，但应当参照辞去公职身份的方式办理，事实上北京市的国家机关也有这么办的; 3.如果是应届毕业生的话，可以由机关直接退学校改派，社会人员报考的公务员辞职后，可以退同级人才服务中心; 4.参照的法规： 《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

《公务员法》第八十一条规定，以下情况不得辞去公职：

一、未满国家规定的最低服务年限的。

二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

三、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

四、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

扩展资料：

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

一、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

二、不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

三、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

四、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

五、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

参考资料：

根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条规定公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

感谢您的提问，我来回答：

公务员本身就是一个普通的职业，当然是可以辞职的，但其中有5类公务员，辞职会受到限制，不是那么自由，其中就有一种是包括在服务期限规定以内的，下面我们一起来看一下：

一是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位但未满国家规定的脱密期限的。

如果一名公务员，在涉密岗位上工作，是不能随便辞职的。一般情况下，涉密岗位上的公务员，在脱密期限没过之前，都不能辞职。这是因为这部分公务员，手里掌握着国家秘密，贸然让你辞职，就有可能造成泄密的危险，给国家带来损失。通常情况下，涉密岗位上的公务员，需要先转到普通岗位，在脱密期结束之后，才被允许辞职。

二是所在单位有重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

如果有一名公务员，手里头有重要公务尚未办结，这种情况下，国家一旦允许你辞职，你手上的工作没有人接手，就有可能造成工作衔接不到位，进而给国家和单位造成损失。因此，这一部分公务员，通常需要善始善终，完成手头的任务之后，才能够被允许辞职。

三是正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

如果一名公务员，是一个单位的一把手，即便是主动提出辞职，通常也需要接受离任审计，在离任审计结束之前，也是不得辞职的。如果一名公务员，出现了违法乱纪的行为，正在接受纪律审查和监察调查，相应的调查结果没有出来之前，也是不能离职的。如果一名公务员，涉嫌违法犯罪，正在走司法程序，在相应的程序没走完，最终结论没出台之前，这名公务员也不被允许辞职。

四是处于最低服务年限之内的公务员。

公务员考试，一般情况下，都有一个最低服务年限，这个最低服务年限，是什么意思呢？也就是说，如果你考上公务员，在规定的最低服务年限未满之前，是不允许辞职的。通常情况下，公务员的最低服务年限，都是5年。从你考上公务员之日起，5年之内是不能辞职的。当然，有的人说，我说不干了就不干了，你能奈我何？如果你真的撂挑子走人，国家当然也没有办法，但是，如果你辞职之后，还想考公务员，这种撂挑子的行为，就可能成为你的“瑕疵”，有可能会进入你个人的档案，导致你在今后再次冲刺公务员考试时，无法过关。

最后一种是法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

希望能满意我的回答！我会随时通过视频和微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注！

公务员有四种情况不能辞职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密年限的;

(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(四)其他情形,比如担任公务员不满最低服务年限5年的。

《公务员法》第八十六条规定公务员有五种情形不得辞去公职，其中第一条就明确注明：未满国家规定的最低服务年限的。而对公务员的最低服务年限，《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确界定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

这意味着公务员录用后有五年服务期限，在这期间，原则上不得辞职，不得调离，但可以在辖区范围内重用、提拔。由于有服务期要求，公务员在服务期内自然不得报考公务员，也包括事业单位，除非取得单位和当地人社部门同意辞职。而国家之所以这样规定，主要是为了避免公务员过渡流动，造成队伍不稳定，并由此频繁招录造成行政资源的浪费。

不过话说回来，从来只见过事业编考公务员的，还没见过公务员考事业编的。既然都考上了公务员，干嘛还要考事业单位，这不是开倒车吗？你是怎么想的？

可能你是乡镇基层公务员，出于自身和家庭考虑，想考更高层级的事业单位，这可以理解。问题是，既然都打算考了，为什么不直接一步到位考公务员？

你的问题有很多说不清的地方，亏我还这么一本正经地答了。