请假2个月病假事由_请问如何请2个月的病假？

我认为请假有两种情况。

第1种情况是这个假是属于你的正常的假，比如说病假，比如说年假。

像这种假是属于你正当应该请的假，那么你跟你的领导去说明请假的原因的时候，也只是需要说请病假，生病了，我要去医院看病，那至于是什么病，那就不需要再告知你的领导。

若是年假那你出去玩或者是刚好有家里有什么事情要去处理，这些都可以跟领导说明，就是有事或者是去度假，这种的话是没有什么问题的，我想领导也不会追根问底，你去哪里？你去干什么呀？

如果你的病你觉得有隐私，你就不用说出你是什么病，只要说去看病就行了，这种假都是你正常的权益的，你只要去请就肯定会要批的。

第2种就是你有事情去请假，这种叫事假。

这种假呢，可能领导要会多问几句，因为有些时候正在工作比较繁忙的时候，或者是一个项目正在进行当中，如果因为你的请假会耽误了工作，那么领导可能会想知道你请假的一个真正的原因。

领导会因为你的这个原因来判断要不要给你批这个假，因为事假是可以批可以不批的，如果他认为这件事情没有达到可以给你批假的情况，是可以不批你这个假的。在这种情况下，领导肯定会追根问底，你请假的真正的原因。让他做出正确的判断。有些时候因为你的一些不是很重要的事情请假而耽误工作，领导肯定就不会批。

如果这件事情刚好涉及到你的隐私，又是你迫切需要去解决的，那你就如实的告诉领导，我非常紧急的要去处理一件事情，但是这个事情是涉及到我的隐私，实话实说跟领导说这件事情不能告诉领导是什么事情。一般来说，只要你态度恳切，确实非常急迫的样子，一般领导都会批你这个价的。

幼儿园大班下学期请假两个月可以吗？会对孩子教育有影响吗？

今天我所在省份的小学开学了。妈妈们的朋友圈大多是“神兽归笼”后的喜悦。幼儿园的开学也之日可待。这个学期已经过半，就算延长到8月份数，也只有两个多月的时间。

这个两个月，要不要送孩子上幼儿园？

现在正是春末夏初，气温多变，病毒肆虐的时节，一些常见的疾病如手足口、诺如病毒（胃流感）、流感等病毒正是高发期，就算家长在家不停叮嘱孩子勤洗手、少扎堆，孩子在玩的时候哪顾得了这些？在学校时候戴口罩对于幼儿园的孩子来说更不可能了！

有些孩子身体的抵抗力不好，经常容易感冒发烧咳嗽，进入幼儿园，对孩子来说是一场历练，相对于在家里孩子要接触很多潜在的风险，比如老师照顾不过来，孩子出汗后没有及时换衣服容易感冒；孩子不注意卫生，洗手不干净容易把细菌带进嘴里；班里有小朋友感冒，会有被传染的风险等，也许这对于很多孩子来说不是什么问题，但对于抵抗力差的孩子，风险还是比较大的，毕竟这个时候发烧一场，父母可是要很费心的。

所以我觉得送不送，家长还是得看自家孩子的身体情况，如果自家孩子平时不怎么容易感冒发烧，身体很好，那可以考虑送去，毕竟集体生活还是比在家丰富有趣一些的。

如果不送，会对孩子的教育产生影响吗？

两个月不上幼儿园能对孩子产生的影响应该的不大的，毕竟幼儿园不是以学知识为主，孩子在家多陪孩子玩，让孩子多运动，效果也是很不差的。

请病假必须有正规医院或者有一点级别医院的医生开具证明才能够请病假，你身体很健康，医生是不会开证明的，所以无法请两个月的病假。

按照年休假相关法律规定当然是有年休假的，不过需要折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假，也就是说计算年假时只取整数，四舍五也不入。

折算公式为：（当年度在职日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的法定年休假天数。

还有两个月退休折算下来应该也有3～4天年休假，也就是说如果您全年有15天年休假的话，今年只能按比例折算休3～4天了。

以上说的是法定部分，如果企业有规定法定年休假以外的年假，那部分就要参照企业内部规章制度看应该怎么享受。

如果您真的生病了需要集中休息治疗，那是可以休病假的。如果不是那要注意：休病假时的待遇会和年假不同，而且病假一般都是有审批管理流程的，涉及材料造假还可能会变成违纪，造成问题复杂化。企业告知您可以休两个月病假肯定没有书面告知更不会有制度保障，建议慎重考虑。

当然企业有此先例或这种文化基础的另当别论。