工伤申请劳动仲裁要多长时间_仲裁了劳动关系，工伤认定需要多长时间？

来源：大律网小编整理 2022-06-23 14:02:08 人阅读

导读：1.用人单位应在职工受伤之日起30日内为工伤职工申请工伤认定，如超出该时效，劳动部门将不予受理单位申请的工伤认定，但职工个人及家属可以在受伤之日起一年内自行申请...

1.用人单位应在职工受伤之日起30日内为工伤职工申请工伤认定，如超出该时效，劳动部门将不予受理单位申请的工伤认定，但职工个人及家属可以在受伤之日起一年内自行申请工伤认定。

2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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1、劳动仲裁裁决作出后，申请人或被申请人如果对裁决内容不服，双方都有权利去人民法院起诉；

2、单位不服去法院起诉，需要经过立案，排期，开庭，判决，一般简易程序3个月，普通程序6个月，遇到特殊情况的，如果延期，时间就更长了；

3、一审法院作出判决后，如果单位还不服的话，还可以上诉，上诉审理期限是3个月，但是也是可以延长的

如果受理了60日内作出工伤认定或者认定不构成工伤。

结论作出后60日内任何一方都可以提起行政复议和行政诉讼。这个日期就按复议和诉讼了，诉讼当然有一、二、再审程序。这个经过了还有劳动能力鉴定程序一般得3鼐月以上，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论，得到结论后双方还可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。如果双方都认可这时就可以提出仲裁了。当然受理工伤认定后，没有劳动合同，单位又不认可存在劳动关系，就有可能进入确认劳动关系程序。确认劳动关系要申请仲裁，一般3个月，确认后双方均可起诉，一审后可二审、再审，这个时限就按诉讼时限了。

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