2020年五一工资标准_2021年最低工资涨吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-21 18:47:58 人阅读
导读:2020年,多数地方暂停上涨最低工资。预计2021年,会有一些地方恢复上涨最低工资。什么是最低工资?根据最低工资规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法...

2020年,多数地方暂停上涨最低工资。预计2021年,会有一些地方恢复上涨最低工资。

什么是最低工资?

根据最低工资规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

简而言之,就是说单位给你发放的工资报酬不能低于这个最低工资标准,低于最低工资标准就是违法的。

最低工资包括月最低工资和小时最低工资两种标准。目前月最低工资标准最高的是上海达到了2480元。

最低工资两年一调

最低工资规定,最低工资标准每两年至少调整一次。

不过,这些年随着最低工资标准不断上涨,增加了企业的人力成本,影响中国的制造竞争力,所以,最低工资的上涨频率放缓到是两到三年,不一定是非要两年调整一次了。这是兼顾企业承受能力和职工权益的的调整。

疫情下最低工资暂缓调整

而在2020年,由于受到疫情的冲击,为了不增加企业的成本,减轻企业的负担,让企业活下去,所以今年多数地方暂缓调整了最低工资标准。

包括上海北京深圳当地人社部门纷纷宣布,2020年最低工资标准不上涨,依然维持2019年的最低工资标准。

人社部官网对最低工资标准的更新也停留在今年三月份。

最低工资标准暂缓上涨也是可以理解的,毕竟很多企业的现金流出现问题,很多企业都选择减薪降薪,这时候如果还上涨最低工资,超出企业的实际承受能力,也是不切实际的。

2021年预计会有所恢复

不过目前中国经济已经实现了由负转正,2021年中国经济会进一步恢复,目前普遍预测增速可以达到8%。

所以随着经济增速的恢复,收入增速也在不断增长,经济增长进入常态化,那意味着最低工资标准的调整也会恢复正常。

所以,预计2021年会有一些地方上调最低工资标准,毕竟今年没有上涨,明年应该有所上调,进行一些补偿。

当然虽然明年经济增速会有大幅反弹,但主要还是因为今年的基数太低,两年平均下来,也才只有5%左右的增速,明年有的地方继续暂缓调整最低工资,让企业继续恢复元气,这肯定也是存在的。

具体的最低工资标准是否上涨,是由每个省份自己决定的。所以你所在的省份明年是否上涨最低工资,还是要具体问题具体分析。

让我们静等好消息吧。

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《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。

因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。

……自由自在的生活,人生之旅美好的时光。工资金钱是一种游戏规则,不必刻意去追求。热爱生活热情工作,人与自然和谐相处……










机关事业单位每两年开启一次调资窗口自2014年开始已经形成惯例,有关部门此前也多次公开表示,这一政策将作为常态切实落实到位。2014年机关事业单位首次大调整,是从当年10月份开始的,2016年和2018年都是在当年的7月开启调整。按照这个规律,年初就有人预测,今年7月机关事业单位将迎来新一轮的调资,然而受疫情影响,迄今为止都没有明确的调资文件出台,很多人于是纷纷猜测,今年机关事业单位还能新一轮的调资吗?

从目前各方反馈出来的消息来看,我的判断是会调整,时间可能会像2014年那样安排在10月份,预料9月份可以收到调资文件。为什么我会这么认为,主要基于三点判断:

第一,今年的六保,其中一项重要任务就是保工资,这其中就包括机关事业单位人员的工资,只有落实保工资,广大公职人员包括企业人员有收入,才能促进消费拉动内需,从而确保经济的稳定。这是国家应对疫情影响拟订的整体战略中非常重要的一环。今年六月份,中央启动2万亿刺激经济计划,要求资金直达基层,其中就包括工资部分。因此,虽然疫情对我国经济造成了一定冲击,各地财政为此受影响较大,但是在国家层面的资金兜底下,机关事业单位的工资调整是有保障的。

第二,最近,从中央到地方各级都在按既定步骤调整机关企事业单位人员和社会人员、退休人员的福利待遇。比如上个月,各地先后按规定上调了5%的养老金;不少地方按照政策也先后调整了最低工资标准。诸如此类的调整,涉及到社会的方方面面,国家在财政很紧张的情况能够进行系列的调整,说明党中央国务院对民生工作的重视。由此可以判断,今年国家仍会继续坚持既定政策,开启机关事业单位的调资窗口,只不过时间会稍微往后推一点而已。

第三,最近,本地及周边几个地市的组织人事部门都在做方案,拟订机关事业单位的工资调整事项。虽然国家还没正式文件下来,但只要文件一到,工资调整可以马上到位。说明各地组织人事部门对此次调资仍抱乐观态度,新一轮的机关事业单位不出所料应该会在年底前完成。

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