说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
你好 我是小小办公室的叶子 很高兴回答这个问题 对于无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。。
需要准备的资料 1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。以上仅个人观点 希望对你能有所帮助
都知道职场是一门技术活,作为一个公司,首先看中的肯定是你是否能为公司带来价值,在这个十年中,你或许曾为公司立下汗马功劳,也或许能很好的完成自己的工作。但是这些年的变化太快太大,在经济大潮中,很多公司为了适应市场变化,不断的调整内部结构和转型,为了更好的服务于市场,让公司继续生存活下去。如果在这个过程中,你没有一个学习补充能量心,那么你将会跟不上公司发展的步伐,更甚者是拖了后腿,那么淘汰你是必要的,也是必须,自古如此,“能者上,庸者下”。特别是如果你作为一个管理层,如果不换掉你,那么将会有更多人失业,严重的拖垮公司!
一年工龄赔偿一个月工资,合同期限没满的,差一年赔偿两个月工资,比如你干了十年,合同还有三年才期满,那就是要赔偿10+6=16个月工资
职场中你来我往,分分合合。职工作为弱势群体,在多数情形下处于被动地位,对于突如其来的职场变化,往往难以有充分的准备。在这种情况下,用人单位向职工支付经济补偿金,使劳动者在失去原有工作和找到新工作之间有一个良好的经济过渡。下面,我针对你的情形,将问题分析如下:
由于信息和篇幅有限,作如上简要的分析。若需进一步帮助,请给我们留言或私信我,我们会尽力帮助您的。
如果我们在单位工作12年,被单位辞退的话可能会很可惜。但是我们必须要用劳动保障法律法规来依法维权,保障自己的权益,才能让自己不吃亏。
首先,被单位辞退,是不是因为我们犯了重大错误?违反了企业的规章制度,被辞退的?
如果是这样,可以对企业的规章制度,辞退流程是否符合规范,申请劳动争议仲裁。如果不符合相应流程,或者规章制度不合理,是不能辞退的。
比如,单位要求空岗一天就能解除劳动合同,这样合理吗?迟到一次罚款50,迟到三次解除劳动合同也可以吗?单位的规章制度一定要合法合理才能有效。
第二,用人单位解除劳动合同,必须要符合劳动合同法的要求。
根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当符合第19条规定的情形,主要包括劳动合同到期,协商一致解除等14类情形。
如果劳动者拒绝解除劳动合同,肯定就不能够用协商一致解除为理由。
一般来讲,即使是企业因劳动合同到期不续签,职工也可以获得每工作一年一个月工资的经济补偿金。
在用人单位工作满10年,劳动者如果提出签订无固定期限劳动合同,用人单位不得拒绝。但是,如果用人单位提出签订固定期限合同,劳动者有同意续签,那么合同仍然是有效的。
如果用人单位要解除劳动合同,或者不再续签,应当提前30天告知劳动者。如果是因劳动者不合格、违规违纪等原因,那么也应当告知劳动者理由,否则可以额外支付一个月工资,直接解除劳动合同。
第三,如果用人单位违法解除劳动者,应当支付的是经济补偿金两倍的赔偿金,而不是一倍的经济补偿金了。
一般情况,就属于不给劳动者理由,直接赶劳动者走人的企业了。
至于多数企业,还是会通过跟职工沟通协商一致解除的。在这种情况下,如果职工强硬起来,也够用人单位喝一壶的。
第四,用人单位解除劳动者以后,仍然要给职工缴纳社保至解除劳动合同的当月。
只要是劳动者非本人意愿失业的,都可以享受失业金待遇。失业金标准将不断提高,最终达到90%的最低工资标准。领取失业金期间,失业保险基金会给代缴基本医疗保险。还是很不错的。
如果我们参保12年,最长可以领取24个月的失业金待遇。
第五,可以享受一系列促进就业政策。
如果我们失业以后自己创业,可以享受一次性创业补贴或者一次性小微企业创业补贴等待遇。
另外还有一次性创业岗位开发补贴,用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴,创业担保贷款和贴息政策,以及灵活就业人员社保补贴等等许多的促进就业政策待遇。
如果是失业职工还可以免费进行政府补贴培训,零就业家庭和就业困难人员可以在培训期间给予生活费补贴。
其实生活的路有千万条,不要认为失业了,天就塌下来了。只要肯吃苦,会努力,善动脑,说不定通过努力也会成为亿万富翁的。
谢谢悟空邀请回答?亲们莫说干了十年被辞退,下岗工人干了大辈子?还不是被辞退?想开一点东方不亮西方亮,只要亲放下面子来,一切从头再来没什么的,打起精神来?只要愿意出力,工作会找得到的,别在一棵歪脖子树上吊死了?活人还怕尿憋死,去努力奋斗拼搏吧!社会是不会抛弃懒惰的人呢,只要愿意付出,一定会得到收获的?么幸福的生活一定美美哒啊?说的不对么请谅解一下谢谢!祝各位头条家人们,亲戚朋友们,兄弟媳妇姐妹们,友友们,铁粉们,悟空们,网友们,亲们,心想事成万事如意。
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