私企交社保50岁能退休吗_我挂靠私人公司交社保就买了养老保险50岁可以退休吗？

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楼主你好，自己在企业单位已经交纳15年的养老保险，现年47岁以后以灵活就业的身份缴纳基本养老保险，50岁可以退休吗？首先15年的累计缴费年限具备了退休的条件，另外一个方面自己在企业单位交纳了15年的养老保险，也具备了退休的条件，那么是否50岁可以办理退休，你只需要另外一个条件，就是自己的个人档案的身份必须是工人的身份，那么才可以在50岁的时候办理退休。

如果说你不是工人的身份，而是干部的身份，那么我们都知道女性工人是可以50岁退休，但是女性干部就必须达到55岁的年龄才能够办理退休，所以说如果你是女性干部的话，只有55岁才能够办理退休，但是由于你的企业单位曾经缴纳了15年的基本养老保险，对于女性工人来说，那么不会按照这种灵活就业的方式来给你办理，退休只会按着这种企业在职的形式来给你办理退休，所以说女性工人50岁可以享受到退休的待遇。

那么女性的这个退休年龄，它的这个弹性区间相对来说比较大的，不论50岁也好，还是55岁也好，都是正常的法定退休年龄，所以说我们在办理退休的过程中，要根据自己的实际情况来决定，究竟是否50岁的时候可以享受到退休的条件，因为55岁他也是正常的法定退休年龄。

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目前的法定退休年龄是按照国发1978年104号文件规定的，人们的退休年龄是按照身份确认的，女工人是50岁退休，女干部是55岁，男性工人、干部是60岁退休。

但是对于女工人和女干部的界定，各地区都可能不一样：

比如山东：在管理工作岗位上工作满10年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照55岁确定。在工人岗位上工作满5年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照50岁确定。

比如广东：

石家庄关于女职工退休，以及岗位变化后退休的规定：

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楼主你好，我们国家规定女性的法定退休年龄是50周岁，但是又规定女干部的法定退休年龄是55周岁，同时又出台了这种灵活就业人员缴纳个人社保的女性，她的退休年龄也是55周岁。

所以说如果你个人交费，那么50岁是不能办理退休的，但是有一种特定的情形也完全可以按照50岁办理退休。那就是你曾经在企业单位工作，并且在企业单位工作超过了15周年，也就是说在企业单位缴纳基本养老保险达到15周年以上，那么具备这样的一个条件，就可以按照50岁的年龄去办理退休，享受养老金的待遇了。

当然如果你在企业单位缴纳养老保险不足15周年，甚至连10年的时间都不到，然后你就从企业单位出来了，或者说自己的养老保险一直是以灵活就业的形式来缴纳的话，那么这种情况下只能够选择55岁退休，而不能够选择50岁退休了。

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这种情况办不了退休。

首先，以个人身份参保的女性是55岁退休，虽然缴纳了15年费用，但是个人身份参保已经记录在参保记录中了。所以不论你在哪个地方续保，这个15年的身份是不会变动的，都是以55岁退休。

其次，如果在15年缴费的基础上在异地参保，（挂靠）必须要在异地累计参保十年才能在异地办理退休，低于10年的缴费记录，就必须回缴费最长的参保地办理退休。

再次，50岁办理退休时指工人身份，而佐证工人身份的主要凭据是个人的人事档案，档案中需要有招工表，工资表等系列资料，缺乏这些资料，即使是正规企业的女性也只能在55岁退休。

最后，社保退休审核很严格，制度也比较严谨。挂靠公司参保不仅费用高，而且不会建立人事档案，所以，挂靠公司只是帮助你缴费，不会帮助你办理退休手续。到达法定退休年龄后，还是只有自己办理退休手续，所以，参保男性是60周岁，女性是55岁退休。