社保欠费如何补缴_社保欠费如何处理？

　　根据 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的有关精神，跨年度基本养老保险费欠费补缴可以按以下原则处理： 　　

1、对已申报未缴纳的欠费，其补缴基数按欠费年度征收机关已确认的基数，依现行费率补缴。 　　

2、对已参保应申报而未申报的欠费，应按职工欠费期间的实际工资作为补缴基数，但补缴基数低于补缴行为发生时全省（不含厦门）上一年度在岗职工平均工资60%，应按60%，依现行费率计算补缴。 　　

3、城镇灵活就业参保人员，允许其缴纳上一年度欠费，补缴基数按上一年度规定的缴费基数计算补缴，超过上一年度的应作为中断处理，不予以补缴，不计算缴费年限。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司倒闭，但社保一直欠费。个人如何把欠费的社保进行补交呢？实际上如果你所在的工作单位倒闭，那么在劳动合同关系存续期间的社保待遇，必须有所在的工作单位出面才可以完成补交，因为如果是劳动合同关系存续期间的社保造成了中断的情形，那么作为工作单位来讲，有责任也有义务来给自己的员工补交相应的社保待遇。

这种情况实际上我们个人是没有办法来完成补交的，因为通过个人补交是不允许来进行补交的，只能够通过自己的工作单位，才能够正常的完成补交，所以说遇到这样的情况，那么对于我们个人来说，首先要找到原工作单位，那么按照原工作单位的工作时间来进行，补交自己的社保待遇就可以了。

所以说工作单位倒闭之前，那么看看自己的社保待遇是不是正常的补交了，如果说是正常补交，那么是没有问题的，如果不是正常补交，那么就应该要求所做的工作单位来完成自己社保的补交，并且今后可以将自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来进行交费。

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可以补缴，但还需要结合个人实际的情况，采取不同的方式处理才行！

情况一：正常上班，但公司却停缴了社保

按理说，这种情况不应该会发生的。一般是来说，只要员工上班，企业就必须正常缴纳社保！这是法定的义务，一旦公司违反规定，不仅需要补缴社保、甚至还会面临巨额罚款！

不过，如果遇到比较“奇葩”的公司，就不给你缴纳社保。此时，根据停保的时间的不同，应采取不同的策略：

1. 停保不超过三个月。此时，可以先与公司沟通，让其替你补缴社保；否则，可直接选择向当地社保部门投诉的！

2. 停保有可能会超过三个月。

• 这个时候一定要留心了，因为社保停缴时间过长（三个月以上），医保缴费年限是有可能会被清零的！

• 不管之前是缴了10年、15年，只要没到25年，参保年限会被清零，直接影响享受医保待遇、以及住院大病的报销比例，后果很是严重啊！

• 另外，一旦断保，生育保险肯定也是无法享受的！

• 遇到这种情况，公司又死皮赖脸不缴的话，个人建议只能自己先“垫”，然后再找公司理论咯！

情况二：已办理离职手续，公司次月停缴社保

这种情况，处理比较简单。只要公司办理完停保之后，到当地社保中心，以灵活就业人员参保即可！

不过，灵活参保人员社保费用一般是按季度、半年、或一年缴纳一次的！可不是按月缴纳，这一点要特别注意才行！

另外，一旦你之后找到了合适的工作，已缴纳社保的重叠部分，养老是可申请退还的，但医保不退！

举个简单的例子，2020年1月份按“灵活就业人员”一次性缴纳了一年的社保，可在5月份找到了工作、并开始缴纳社保！此时，1~4月的养老保险可退（申请即可），但医保部分是不予退还的！

总之，公司停缴社保，是可以自己以“灵活就业人员”进行缴纳的，但这会比较麻烦，且后续问题也比较多！一定要慎重对待才行！

居民医保一年一缴费，等待期为3个月，职工医保一月一缴费，等待期为1个月。 1、居民医保补缴，携带身份证、医保卡去户口所在地街办理手续。2、职工医保1）单位统一办理的由单位办理补缴；2）灵活就业人员携带身份证、医保卡去当地医保部门办理补缴。医疗保险一旦中断，补缴后过了等待期才能使用医保卡，但个人账户里的钱可以使用。

社保欠费，去当地劳动局社保科办补办手续，在银行缴费，可以在网上缴费。

我们普通群众不要再抱希望，补社保比较好。国家严格控制社保的补缴政策，不再允许灵活就业人员和个体工商户补交保险了。

2016年人社部下发了关于进一步加强职工基本养老保险基金管理的通知，明确各地不得违反国家规定，采取一次性补交方式扩大参保范围。

灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补交方式增加缴费年限。

现在唯一可以补交的方式是，企业欠缴社会保险费，或者企业违法没有给职工实现应保尽保。

这两种情况，除了经向社保部门备案批准，可以缓交社会保险费用，不过需要省级社保部门批准；其他的都需要交纳每日万分之五的滞纳金。

不过各地还是有一定的缓冲政策，比如青岛市允许企业在六个月之内为职工办理社保登记手续，也就是可以允许补交六个月之内的保险。

企业补缴保险，需要证明的是存在劳动关系。证明存在劳动关系一般是以用人单位做账的会计凭证为资料，证明在企业发放工资、存在事实劳动关系。

如果企业补缴怎么办？当然是向劳动监察部门或仲裁部门进行投诉维权。劳动仲裁部门唯一可以帮助的是确立劳动关系，确定劳动关系后，职工可以向社会保险征缴部门申请补交社保。

根据人社部门的解释，社会保险费征缴暂行条例、社会保险稽核办法、社会保险法及其实施细则，都没有对清缴企业欠费问题设置追诉期，所以，职工的权益还是可以得到有效保障的。

下一步，社会保险征缴机构变更为税务机构之后，税务机构可以通过查账方式核实用人单位情况，能够有效避免企业应缴未缴的情况。

既然没有了应缴未缴现象，职工补交社保也会越来越困难。

不过，其实灵活就业人员和个体工商户属于自雇群体，既然法律规定，企业可以在通过承担滞纳金的情况下可以补交，职工应该也适用这样的原则，这样才是人性化的政策。希望国家能够进一步完善有关社保费补交政策，让更多人纳入到社会保障中来。

社保是每个月都需要缴费的，但有时人们可能由于工作变动、辞职创业等原因导致没有按时缴纳社保，出现欠费的情况。那么，社保欠费如何补交呢？

如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。

而如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部分。当然，断缴部分的费用通常是得由你自己承担的。

不过若你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话，社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。

当然，还有一种情况是单位欠缴社保费，这种情况你可以去向社保经办机构的工作人员说明，待社保经办机构查明情况后，就会向单位发送限期补缴通知，让单位在规定时间内补缴上拖欠的保费。

谢邀请，公司社保欠保，如果想个人交给公司代交，这样也可以，这样成了个人保险了，而且这样做比较吃亏，公司断保是违法的。

一个公司只要不倒闭，和劳动人员签定劳动合同的，就必须交工人保险费，不能用各种借口去断交社保，如果出现这种问题要和公司进行协商，找出解决办法，如果解决不了只能请社保部门强制解决了。

欠缴保险的公司，补缴时会被要求补缴滞纳金，逾期仍不缴纳的，会由社会保险行政部门处以罚款。

最好还是依法申请仲裁，裁决欠费公司补缴保险费。