说清楚
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您需要办理一个营业执照和劳务派遣许可证。营业执照办理材料及流程:
1、工商核名:提供10个左右的公司名称,以便提供核名通过率;
2、设立领执照:准备注册材料,如注册资金、法人信息、注册地址;
3、备案刻章:持营业执照及法人身份证到公安局备案刻章点进行用章备案刻制;
4、国地税备案:携带相应材料到税局办理税务备案,以便后期公司记账报税。劳务派遣许可证材料:1、公司营业执照副本及公章;2、法定代表人身份证;3、提供公司注册资本200万的验资报告;4、公司章程复印件;
5、房屋租赁合同、房产证明、办公设备清单等。
申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。依据《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
咨询当地劳动保障部门,一般是当地人社局劳动监察大队审核的,希望能帮上你
按照商务部颁发的《对外劳务合作条例》的规定,除了开办企业必须的人员、场地外,注册资金必须600万人民币或以上,同时通过金融机构出具300万人民币保函给所在注册地的地级市商务局,才有资格申请外派劳务经营资格。
具体细节这个网站都有,可以网上提交,这个资格证是申办营业执照的前置条件。
不合法解除劳动合同_公司不再续订劳动合同违法吗,可以得到赔偿吗?
没有抚养权的一方应承担什么_离婚后,不抚养孩子的一方就什么都不管了吗?