工厂倒闭员工有没有补_倒闭工厂的工人有什么保障吗？

倒闭的工厂工人自然没有保障，只有领取少量的遣散费工资，并提前另选择寻找合适自己的工作环境工作。人家老板都宣布倒闭破产，自然没有能力再负更多的人工责任，这些人人都必须懂得的事，相反，如果是企业或公司工厂转卖又不同了，则必须按劳动法处理赔偿工人的工资及福利。劳动法有明文规定的赔偿细则。

企业破产是要履行法定程序的。首先向人民法院提起破产申请，法院裁定同意破产后，组织有关人员成立破产清算小组接收企业。之后聘请会计师事务所对企业进行财务审计，发布公告，进行债权登记，确认破产企业债务，聘请资产评估部门对企业全部资产进行评估作价(包括前期的清查)，等等。企业所欠员工的工资将在以上阶段得到确认。之后就是对破产企业进行拍卖，选择拍卖公司进行操作，以评估价为底价进行。请注意！拍卖所得首先要偿还所债的员工工资！剩余的再补交税金，归还债务…。所以您问被欠工资在企业破产后能否全额补上，关键就看企业拍卖所得了，只要拍卖得到的钱足够支付所欠工资，那大家就会全额领到被欠的工资。这整个过程大家注意的应该是被欠工资是否入账，如果账上没有或不全面，一定要同清算组织讲清并反映到审计报告中。这样才能得到偿还。仅供参考。

既然都倒闭了，能发完工资就不错了，至于保险，你说的是社保医保吧？如果是的话，如果想要现金补偿，可以跟原老板协商，不过我估计有难度！如果是指在社保局补回来，我可以告诉你，基本不可能的！

因为我就是负责公司财务和购保险工作的，以前说还可以补以前年份月份的社保，但是也要提交相关的材料证明，说明原因，现在都不可以补了。

• 正常运转的公司一般都不会同意补缴往年往月的保险的，何况你们厂倒闭了，就更不可能补缴了。
  
• 而且保险断了就断了，补不了的，特别是医保，医保断了只对去看病报销的比例有影响，养老保险倒是累计的，不影响的。
• 既然进了新公司，让新公司赶紧买就可以了！也不用转移，如果同城，直接新公司购买就转移过去了，如何不同城可以先买，以后退休
  
  前再合并就行了！
  

希望你有一个好的新工作！

友友你好！非常高兴能有机会回答你的问题！你的问题在当今社会上难免会有发生！碰到这种事情真的够倒霉的，谁也没什么很神的办法！

我认为:企业倒闭后，原企业员工首先要安顿好情绪，遵守法律法规，按照法律规定走完所有必要的程序，争取拿到该你的所有补偿，好聚好散，千万不能乱来，一定要说服自己，东坑没水西坑有，天生我才必有用！

然后向当地政府的劳动监管部门求援，求政府为大家出谋划策，统筹安排，寻找用工类似企业单位，尽量让大家发挥各自的特长，尽快找到一份适合自己的新岗位，有能力有门路的员工也可以自己找，然后调整好心情和心态重新开始！碰上这种事情旁人能做的大多都是同情，别的也没什么好办法，抱歉！谢谢啦！

谢谢邀请，公司倒闭，可以要求补偿。公司破产后，处置公司资产后的收入，第一就是要解决公司拖欠员工的工资及赔偿费用，按每工作一年发放一个月工资做为补偿。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。