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进入理赔程序三
朋友你好!伤残鉴定结论出示后,根据评定的伤残等级享受工伤医疗保险待遇。可以向用人单位要求享受工伤待遇,用人单位不履行义务的,可以向劳动部门投诉。
首选,会做伤残鉴定,说明确实伤的比较严重了,一般受伤没什么问题都不会去做什么鉴定,因为做这些需要的资料、手续、时间等都是比较让人头疼的事……既然选择做了伤残鉴定,接下来要做的当然是拿着鉴定报告,和事主、单位、责任人主张残疾赔偿金。赔偿金的赔偿标准有《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年,75岁以上的,按5年计算。
工伤的情况下,伤者领取到工伤鉴定结论的,如果伤者继续上班的话,那么可以先申请领取一次性伤残补助金,在于用人单位解除劳动合同时,申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
提交劳动能力鉴定申请之后就是等结果,可能要几个月,也可以隔段时间打电话问结果有没有出来,结果出来后带所有资料去申请工伤待遇。 劳动能力鉴定的结果是1-10级和无等级。 结果为1-10级享受伤残待遇,除了基本的项目医疗费、伙食费、鉴定费之类,还有一次性伤残补助金、伤残津贴,解除合同的另有一次性工伤医疗补助、单位发放一次性伤残就业补助金。 结果为无等级,那么就是基本的项目医疗费、伙食费之类,鉴定费不报销。 一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 一次性伤残就业和一次性工伤医补领取条件:五至六级支付条件为职工本人提出解除或终止劳动关系。七至十级支付条件为劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。单位减员当月社保缴费要正常,欠费不可补缴,欠费的一次性工伤医补单位支付。 以上,工伤保险条例中有详细说明。 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
您好,伤残鉴定结论出示后,根据评定的伤残等级享受工伤医疗保险待遇。您可以向用人单位要求享受工伤待遇,用人单位不履行义务的,您可以向劳动部门投诉。
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