在单位辞职保险怎么办_跳槽社保怎么办?

来源:大律网小编整理 2022-06-12 01:09:34 人阅读
导读:要办理社保转移,办理流程如下:1,参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的...

要办理社保转移,办理流程如下:

1,参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2,新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。

3,原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

4,新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5,养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

在公司辞职以后,保险也会停止断交。但对个人没有任何影响。

离职后原单位社保欠费,个人保险应该怎么办?由于社保缴费是由用人单位和职工个人比例承担的,从理论上来说,如果单位欠费,那么个人应缴部分也是欠费的。下面和大家分享我的个人观点。

按照社保法的规定,单位职工缴纳的社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五大保险。缴费方式是采取单位和个人按比例缴费,总体上上是单位缴费占了大头,个人缴费是小头。2020年由于受到新冠肺炎疫情的影响,因此2020年的单位缴费,按照国家政策的规定是可以减免的,对于中小企业是减免,对于大型企业是缓交。对于中小企业而言,实际上在2020年是不存在欠费之说的,因为养老保险、失业保险和工伤保险都是属于减免的范畴,单位唯一要缴纳的只是医疗保险。

如果属于大中型企业,那么实行的是缓交政策,政策执行到2020年年底,所以一般在2020年底缓交期结束,各单位都要按时缴纳,但也有部分单位可能存在欠费的情况,欠缴的社保缴费,只要不是欠发职工的工资,也就不影响个人的缴纳问题,因为个人缴费部分都是在用人单位发工资时代扣代缴,所以只要你在单位工作期间,用人单位是按时发了工资的,你个人缴纳部分就已经扣除,今后单位补缴时,由于你个人部分已经扣除,这对于你个人缴费部分,也就不存在欠费的问题。

我们个人在离职时工资都是结算到当月,也就是你离职结算工资的当月,属于个人缴费部分用人单位在发工资时已经扣除,所以以后不管单位什么时候去补缴,对于你个人部分都是没有影响的,也应当由单位i全额来承担。当然如果你发工资时,由于单位没有缴纳社保,该员工个人承担的部分单位也没有扣除,那么今后单位补缴时,属于员工承担的部分,单位在垫付以后是有权利向员工索要的。

离职员工到了新单位工作以后,原单位需要补缴完以前的欠款以后才能正常办理减员和增员,这导致员工在新单位不能按时办理增员缴纳社保费,但这不可怕,只要今后原单位补缴完成并办理减员以后,新单位就可以立即办理增员,并将以前没有缴纳的月份按照到用人单位的工作时间进行补缴,这个操作起来是完全没有难度的。当然这是指在同一个统筹区的范围之内,如果是跨统筹区离职的,因为不涉及到立即转移社保关系,无论是原单位是否补缴或是否办理减员,都不影响新单位的缴纳。

综上所述,由于原单位社保欠缴,职工离职后由于无法办理减员,在同一个社保统筹区新单位的确无法缴纳,由原单位继续申报,如果已经离职了在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。如果跨统筹区的,新单位都是可以直接交纳的。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,从单位辞职如何转移自己的社保关系呢?从单位辞职以后,那么就可以转移自己的社保关系,当然辞职以后最重要的一个问题,就是需要及时的把你个人的社保账户,从原工作单位做一个减员出来,只有在完成减员工作之后,那么你的社保关系才可以正常的转移,因为减员以后才能够证明你不属于这家单位的员工了。

所以这个减员是由工作单位的社保专员来完成的,当你们单位的社保专员及时的完成了减员之后,那么你才可以正常的转移,如果说没有完成减员,那么就意味着所在的工作单位实际上还需要给你承担正常的社保交费,相对来说,对于一个企业单位来说这样的做法也是不合适的,因为由此而带来的一些损失是企业单位需要来承担的。

所以说当你离职完成之后,基本上都是可以转移的,一般情况下是15号之前离职的人员,那么在当月就可以进行社保关系的转移,如果说是15号以后离职的人员,那么就需要等到第2个月开始才能够进行正常的社保转移。

感谢阅读,请教我的关注。

辞职了,社保千万不能断,切记!

首先,离职以后,你原先的单位会和你解除劳动合同,你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保,个人缴纳社保没有五险,只有三险,而且缴纳社保有2种形式,第一是100%缴纳,第二是按照最低缴纳,很多人会问,有什么区别,其实区别不大,因为社保缴纳的无论多还是少,都是缴纳到自己的社保账户,缴纳的多了,以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢,所以还是要看自己的意愿呢。

接下来,自行缴纳社保以后,就要去社区开个失业证明,这样你就可以以失业证明领取失业金,接下来你会接到社区的电话,社区会帮助你并给你安排再就业的培训,这样是用于帮助你再次就业做准备呢!

最后培训完毕后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方说旅游或者学习,或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢,觉得无所谓,这真的是大错特错呢,假如停缴社保超过3个月,那么也就无法补缴社保,前期的社保会与后期的社保断,这样对自己以后退休不利呢,而且医疗保险如果段缴,住院看病就无法报销,会有很大的负担的,所以离职后社保一定要想办法续上哦

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