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开除试用期员工需要赔偿么_试用期辞退需要赔偿吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-11 01:05:28 人阅读
导读：根据目前劳动合同法，试用期开除员工，不需要赔偿。试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。用人单位如没有与劳动者签署书面...
根据目前劳动合同法，试用期开除员工，不需要赔偿。
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
用人单位如没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，司法实践中一般认为试用期不成立，这种情况下用人单位与员工之间是事实劳动关系，不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工，只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位需提前1个月书面通知员工。
员工试用期经企业考察不合格辞退不需要赔偿。
试用期辞退，且辞退理由充分的，无需赔偿！但是假如劳动能够举证公司辞退理由存在瑕疵，可以申请赔偿！
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