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任职年限和工作年限的区别_职称评审任职年限计算？
来源：小编整理自网络2022-06-07 21:30:15 人阅读
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导读：，专业年限是指就读专业的学制，工作年限是指从事工作之后的年限，后者是拿到毕业证之后计算。如:报考二级建造师的专业年限是指工程类或工程经济类专业毕业的年限，也就是你...
专业年限是指就读专业的学制，工作年限是指从事工作之后的年限，后者是拿到毕业证之后计算。
如:报考二级建造师的专业年限是指工程类或工程经济类专业毕业的年限，也就是你拿到工程类或工程经济类专业专业毕业证之后的年限。
工作年限是涵盖（包括）专业年限的，而专业年限更像“本岗位工作年限”的意思，也就是说有些人在工作经历当中或涉及多个专业（岗位），那么说某个专业的年限，就是指其中从事这个专业岗位的工作年限。
极端例子：如果一个人从未换过工作岗位，那么工作年限与专业年限可以是一样的。
你好！看了你的描述…… 任职年限，按规定 任职年限是指录用到单位上班的时间 不是获得职称时间 完全没问题，祝好运！
职称评定工作年限就是从第一次参加工作时间算起。职称评审年限要求 ：一、 技术员 中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。 二、初级职称 1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级；或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。 2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。 3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。 一、 中级职称 1、中专学历，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。 2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。 3、本科学历 取得初级职称后满四年可评定
工龄就是工作年限，社保工龄与一般所说的工龄有点差别，其实就是缴费年限和视同缴费年限以及特殊工龄的和。工作一年缴一年费这叫缴费年限，这是最常见的。社保法实施前参加工作的年限，那时社保机构都没有，所以没缴费也算工龄，叫视同缴费，一些部队的兵龄也算视同缴费年限。一般部队的军龄，知青等计算工龄，但不是视同缴费年限。计算养老金时估计退休时社平工资，个人缴费基数，工龄来算养老金。视同缴费年限和计算工龄但不视同缴费有啥区别呢，视同缴费就是相当于你缴费了，那几年既算工龄又算缴费。一般军龄还有知青虽然算工龄，但不算缴费，缴费基数就会低一点。所以，你在私企工作没工作不重要，重要的是看你缴费没有。缴费越多，时间越长，养老金越多。
我理解为岗位工作年限就是你担任某个职位（职务）的年数，而从也年限就是你的工作经历有几年。
大哥，这个是任职年限，不是工龄，弄明白。
职务职级并行，是从你任职那天开始算。
比如你从科员到副科级别，按照文件是12年，是从你任职科员那天开始算12年，之前有多少年都不算。
工作年限仅适用于国家机关、事业单位和人民团体的工作人员。“工作年限”与“连续工龄”在计算办法上大体相同,作用是一样的。区别在于“连续工龄”计算着眼于工资收入为主要生活来源的连续工作时间,不分企业所有制的性质。“工作年限”计算着眼于自参加革命工作始得计算,并区别于单位所有制的性质
评职称是与工作年限挂钩的
一是评职称与年限密切相关，到了一定年限，才可以晋升职称。不到年限，是不能晋升相应的职称的。
二是除去初级职称，中高级职称不是说到了年限就自然晋级，同一年限的教师只是晋级赋分中的教龄分数相同而已。还有其他很多教育教学成绩赋分，这是需要竞争的。
三是中级以上职称不是“多年媳妇熬成婆”，有一部分老师，最终也不会成为“婆婆”，评不上“高级职称”！要认清这个现实！目前，有一部分地区已经规定，退休时，如果没有评上中一的话，可以直接晋升中一职称！对一些教龄长，晋级困难的老师是一个福音！盼望着高级职称也能有这样的“照顾老人“的政策。
四是在中高级职称评定过程中，还存在一些弊端，必如:假证书，人情分，甚至徇私舞弊，名额少，老人不退，青年上不来……这些弊端给教师造成了很大的负面影响，影响教师工作积极性，需要积极寻求办法解决。尤其是一些一线骨干教师，他们是课堂教学的主力军，承担着学校教学工作的大部分工作，亟待解决他们的职称问题。
五是年龄大的老师也要从自身找原因，对照赋分标准，查找自身问题:看看教学方法，成绩，哪里还有短板……职称不是等来的，不是靠来的，是积极进取，瞄准目标，补短板，不间断拼搏得到的。自己足够强大，才能“兵来将挡，水来土屯”，“战无不胜”！
总之，职称与工作年限是挂钩的，密切相联系的，老教师要“老骥伏枥，志在千里”，最终会评上高级职称的！
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