疫情期间垮了多少公司_北京疫情期间中小企业倒闭多少家？

这次重大疫情，给全国的民营企业带来很大的冲击，尤其民营企业员工们将面临企业裁员和重组等不利因素，甚至在疫情期间的工资都无法兑付。我们深表同情，必经有过在民营企业的经历，他们仍然舍小家，顾大家，宁愿牺牲自已，也要为国家为人民做贡献。这是暂时的困境，暂时的困难，有挑战，就有机遇，加上国家出台有关扶持民营企业的政策，相信国家，不久将来中国的民企又迎来新的转机和希望。

首先我们在明白两点，一点是企业宣布倒闭与申请破产的区别。

从广义上说企业宣布倒闭，我敢说大部份因为经营不善，资金链断裂等公司法人或者股东单方面宣传倒闭，这种倒闭实质上是企业主单方面的行为。员工的工资必需按时支付，并且还要工作年限进行赔偿，入职半年以下的员工赔偿月平均工作的一半，满6个月不满一年的补一年，一年以上的按此前规律进行补偿。但是，在实际操作中，老板都跑路了，工资能拿到就不错了，还谈赔偿？

申请破产是相关职能机构介入，对企业的相关财产要进行清算，首要任务就是做好员工的工资及赔偿，再去处理其它相关的债务等问题，一切走法律程序办。

如果企业宣布倒闭，那么现在应该未雨绸缪，开始规划新的工作。应该享受的福利，工资待遇与赔偿必须争取拿到。

疫情期间，公司倒闭，该找公司要经济补偿吗？

这个问题，让人看了心里有点发堵，既同情你，更同情你所在的公司和老板。

说实在的，无论是你还是老板，以及公司的其他同事，一定都不希望公司倒闭。至少，公司在，工作就在，岗位就在，就算因为疫情，效益下降，收入会降低一些，还会有工资、有收入，比没有工作好。

可是，疫情把公司冲倒了，公司也倒闭了，只要没有什么捣鬼的现象存在，受损失最大的，应当是公司老板或者股东。然后才是员工。因为，再愚蠢的老板，也不希望公司倒闭。倒闭了，就意味着此前的所有付出都白费了。不仅白费，有的公司还是负债经营、负债成立的，公司一倒闭，债务还要偿还，老板和股东真的欲哭无泪啊。

所以，在这样的情况下，去向公司要经济补偿，不仅法律上不支持，情理上更没有道理。因为，它不是公司经营不好而倒闭的，而是自然灾害导致的，是无法追究公司的法律责任的，也没有必要再给公司老板增加压力的。

非常时期，都应该礼让三分，无论是老板，还是员工，都不容易，天灾所造成的，谁都不想这样，合情合理解决问题才是万全之策，换位思考一下，就什么都解决了。回答完毕，谢谢邀请！

对于这个问题，确切的说，领导如果想请员工自动辞职，这个是没有道理的。公司只能如果因为受疫情影响导致经营不善或者经营不下去了，甚至到了破产的程度，公司是可以依照法律规定进行裁员的。但是不能说公司一切还能够正常运转，然后就逼迫某一员工自动离职，这个是违法的。

其实如果想这么做，那就只能走正规的裁员手续，而不能通过非法的方式来逼迫员工辞职。甚至把员工直接开除，因为如果员工没有法定过错，公司是不能随意开除员工的，如果随意开除的话，属于违法解除劳动合同。

所以对于这个问题，关键是要看你们公司领导到底是什么意见？如果是因为经营不善，那么就请领导走正常的裁员手续，如果经营一切都很好，那么就请你们善待员工吧，毕竟现在人才才是最宝贵的！

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谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~

中小企业在发展的过程当中都很不容易，没有强大的资金流，一场前所未有的风暴更是让这些中小企业没有抵挡。2020年中小企业疫情倒闭的新闻层出不穷，很多人在感慨的同时也在想，到底什么时候疫情能过去。 中小企业疫情倒闭一个正常人如果心脏突然停止跳动，生命能够维持多长时间呢？黄金抢救时间只有4分钟，4-6分钟就会产生不可逆的大脑损害，超过15分钟就有可能失去生命。心脏骤停，意味着血液失去动力，不再输送氧气和营养，而人的新陈代谢还在持续，器官还需要氧气和营养物质作为支撑，于是短短几分钟的时间就会消耗完“库存”，本来一个人七十多年的寿命迅速进入倒计时。企业同样如此，也有各自的生命周期，同样需要新陈代谢，还需要资金的流动。疫情期间，一些中小企业破产，正是遭遇了心脏骤停这样的危机。居民基本都宅在家里，社会活动停止，消费局限于食品、防护消毒用品、水电气网络电话费这些需求上，其他消费无限趋近于零。社会消费急速萎缩，意味着需求端出现了问题，此时再去生产短时间也很难找到买家。更不用说餐饮、旅游、影院、线下教育培训这些受影响非常大的行业了。需求没有了，也就是说进钱的渠道没有了，但是房租要支付，员工的工资要支付，社保费用要缴纳，成本并没有减少。跟人体心脏骤停后器官消耗营养但是心脏已经不再供血何其相似。中小企业生存状况差，往往处于产业链底层，利润微薄，一年盈利有限，流动资金少。不仅如此，企业之间还会经常拖欠货款，账期长不说还经常有钱要不回来，加上贷款非常困难，融资难融资贵。正所谓巧妇难为无米之炊，当存粮只能支撑几天时，一时半会没有收入，又借不到钱买粮食，破产几乎成为必然。消费的恢复需要时间，疫情结束还有待时日。一次骤停，反思之余，也让中小企业的重要性得以体现。在这里我们希望，对中小企业好一点，对金融类利润丰厚的行业多收点税，为中小企业多减负吧。运行开始爆发的瞬间速度是非常快的。很多企业本以为经过过年的这段期间，好好的调整再回去工作，未来还是有一个更好的发展，但是没有想到整体的结果和大家预想的完全不同，不少企业都面临了危机，在抗疫期间有很多人想知道疫情有多少公司倒闭，这些倒闭的公司中是否有曾经的行业巨头。 疫情有多少公司倒闭是不是真的有一部分倒闭的企业呢？答案是肯定的，例如，餐营业、旅游业，或者经营杠杆过高的企业等，这类企业中可能会有一部分公司面临困境，但绝对不是普遍现象。那么，什么样的公司才可能会在此次疫情冲击下破产呢？笔者认为主要有两类公司，在此次疫情冲击下，会面临倒闭的风险。第一、经营杠杆高的公司，此类公司最怕的就是现金流出现问题。如果受此次疫情影响，此类公司终端销售出现问题，回款不流畅，企业不能如期偿还贷款，就会导致违约或者破产。第二、没有核心竞争力，持续亏损的企业，这类企业经过持续的亏损，已经技术性破产，或者处于破产边缘，此次疫情只是加快了企业的倒闭，淘汰了市场落后产能而已。总体来看，疫情对整个经济来讲，短期会受到一定冲击，对企业也是如此，但如果有一些企业受疫情影响，出现倒闭，其主要原因还在于企业自身抗风险性太弱。就算此次不受疫情冲击，继续运营，迟早也会受其他风险因素影响而倒闭。 想要顺应时代的发展，努力生存下去就必须要把握住机会，无论是倒闭还是不倒闭，改变现阶段的格局，或许才能寻找一线生机。

我有一个亲戚，一直在市内的一家工厂上班。年前企业放假，本来说好过了年就去上班。结果遇到疫情，企业一直没有复工。上个星期，老板突然打来电话，说企业运转不起来了，准备关门，员工自谋出路。

这位亲戚现在整天都在发愁。这几天跑了几个已经复工的企业，看看能不能找到工作，但这些企业都说自己企业还在裁员，哪里还需要招人？所以，至今还在到处奔波寻找工作。

目前找工作确实难度有点大。

今年的疫情给大多数企业带来的影响较大，有一些企业实在无法运转，最后关门倒闭，造成了员工失去工作。

有些特殊技能和有一技之长的人，找工作还会好些。而对于大部分人来说，找工作的难度是非常大的。

主要原因是：

1、企业不景气，不需要增加用工需求；

2、目前没有工作的人员比较多，竞争激烈；

3、餐饮等服务业企业至今仍未复工，减少了一部分用工需求；

4、年前有不少人选择辞职，本来准备年后找工作，现在也大多数滞留在家，目前也都加入了求职大军。

结合自身情况，适当降低要求，先找到工作，以后再做打算，先完成再完美。

从目前看，要想尽快找到工作，解决自身的失业问题，最好是适当地降低自己的择业预期，先完成再完美。

抓紧先把工作找到，如果觉得不满意，可以等以后就业形势有所缓解了，再重新去选择理想的工作。

根据自己情况，也可以选择自己创业。

如果原来就有创业打算，或者已经基本具备了创业的条件，那还不如利用这次机会，自己创业干一把，说不定就能闯出一番新天地。

我就说这些，以上分析和建议，供你参考。

目前企业生存有诸多因素，现金流是重要环节，房企面对的压力会更加凸显。随着疫情深入，其他环节也会逐步显现，做为企业和个人都要做好长期准备，天灾面前更需要人为驱动，方法得当，才能共度难关。