侵吐公司财产罪的要件_侵吞公司财产罪的量刑标准？

感谢提出了很好的问题，在实践中非常多发，我给很多公司担任法律顾问时，都遇到过类似的问题。大家看新闻报道，也见过上市公司这样治理相对规范的企业，也因为控制权的争夺，出现了抢公章的闹剧。因此，出现这样的局面，对于企业经营者来讲，妥善 解决非常难，不是几句话就能说清楚的，也不是简单几句法律条文能解决。建议，提问者聘请专业的律师参与，设计具体的解决方案，同时，希望能有请律师作法律顾问的意识，让律师全面参与公司的日常经营，这样能最大限度防范这些风险。

但针对提出的问题，我也有一些想法和提问的朋友交流。作为公司的股东，创办公司一定是为了合作共赢，为了商业利益，谁也不是为了互相争斗。为什么出现分岐，一定有原因。我的观点是，解决困局，一定要围绕双方出现分岐的原因来思考。任何合作，必然有分岐，彻底解决分岐是不可能的，只有求同存异也是正途。因此，谈判两个字为什么会存在，说明双方存在互相理解和接受的可能，只有在谈判没有任何机会的情况下，我们才选择开战，只要开战，互有死伤是必然的结果。我给你的建议就是，头疼医头，脚疼医脚并不是好措施，找到问题的根源，在律师的帮助下，冷静地去处理，你提出的上述问题，也许不治而愈。

我的意见，希望对你有所帮助，如果有更多想法，可以私信联系。

看你想要什么结果，是维护你合法权益还是去放纵你儿子？

放纵你儿子，以后会有可怕后果，可能非你所想。

维护你合法权益，你又于心不忍，然而别无办法。

既然无法做到两全其美，那么只能把伤害降到最低，比如在收集证据后，准备采取法律手段之前，可以与你儿子谈谈，为什么挪用公司资产？如果情有可原，可以原谅。如果不是，坚决采取法律手段。要相信无原则的放纵是害了你儿子和自己。爱是要相互的。如果只是溺爱或者你单方面的付出，那么你想要的爱会是恶魔，带来无穷无尽的苦恼和灾难。

请你认真斟酌。

谢谢你的阅读。

一、私企员工侵吞公司财物涉嫌职务侵占罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。如果员工没有利用本人职务、或者与职务有关的便利条件，即使侵吞了公司财物，也不会构成职务侵占罪。但根据行为的具体情形，有可能构成其他类型的犯罪，比如：盗窃罪。

职务侵占罪侵占数额六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

根据我国《刑法》第二百七十一条第一款的规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、如何量刑

在刑事案件中，影响判决结果的因素很多，包括：侵占数额的大小、能够退赔数额的大小及给单位造成的损失，单位的态度，自己的认罪态度，有没有自首等等。

在量刑审查中，一般以以下两个条件为基础：

1、达到数额较大起点的，一般在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。

达到数额巨大起点的，一般在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在确定量刑起点的基础上，根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

三、单位态度对结果的影响

单位不予追究，有两种情况：

1、单位发现员工有职务侵占行为，员工将侵占的财物交还单位，单位不予追究的。

因为一般的职务侵占罪大都是单位举报，公安机关立案，在单位未予举报的情况下，员工涉嫌犯罪的行为，有可能不会被追究。

因为，在公安机关无从发现犯罪行为，而且权利人也没有主张权利的情况下，执法机关不能先入为主，强行界入私权领域。

2、公安部门已经立案，而且员工的行为构成职务侵占罪的。

这种情况下，单位不予追究，需要单位出具谅解书，对员工的行为予以谅解，要求不予追究员工的刑事责任，司法机关会给予员工从轻处罚。

具体到是否还要处以刑罚，根据具体案情确定。

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《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员或者国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照贪污罪定罪处罚。《刑法》规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

(一)数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

(二)数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

法律依据:

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。