工人做了活老板不给钱怎么办_打工不给钱，该找谁？

既然是农民工，一般来说都是离家很远在外地打工的朋友，又特别是干建筑这一行，我们一般意义上称之为农民工，不同于其他服务行业和进入工厂的工人。

说到农民工干完活，老板不愿意给钱，这问题也要从多方面来分析原因。

首先呢，不管是农民工也好，老板也罢，他们的出发点都是希望能通过自己的付出而获得相应的报酬。那么在什么情况下，老板不愿意给钱呢？就目前建筑工地当总体情况而言，基本上都是甲方把或包给乙方，乙方再单项或清包给下面，下面在找小包工头，小包工头再联系工人开干。

这样层层分包下来以后，大甲方和乙方签订合同的时候，内容一般都是按工程进度付款。乙方再千合同的时候，就要看乙方自身实力了，这个很重要，是关系后面农民工好不好要钱的直接原因。有的乙方自身通过关系拿下工程，就靠甲方付的工程款来维持工程运转，自身没有多少资金，再就是最近几年银行对房产贷款抽贷，断贷，甚至不贷，这也造成了乙方如果自身如果实力不强，很容易资金断裂。

乙方下面的所有个人分包合同，都是按上面这套路来的，很多小包工头，看见有工程，价钱也可以就迫不及待的想承包，但是如果遇到上述情况的乙方，合同注明按工程进度付款，但实际情况是，按进度付的款乙方自己开支完根本不够给下面的工程队付，再加上层层盘剥，你想想到下面的小包工头能有多少呢？

如果遇到良心的包工头，到年底无论如何都会把工人工资给发了，这种还是个人比较有实力的。万一遇到没实力的，自己拿不到钱，又没有资金出来给工人发，基本上如果这种工头如果栽了就会很难爬起来。跑路的老板，拖欠工人工资都老板多数都是出现这这种情况。

知道原因，也就知道为什么会拖欠农民工工资了。其实这年头本身工人难找，特别是好的技术工，好不容易揽个工程，辛苦一年要不上钱都很悲催，特别是小包工头。年底工人跑家里要钱，我见到跑路的不敢回家过年的多的数不过来。

首先，你需要采集务工信息取证，比如用工合同，完工证之类的，然后到当地劳动监察部门挂号备案；

其次，与用工方协商，协商过程取证；

再次，向劳动仲裁机构申请仲裁；

最后，向司法局申请法律援助，起诉。

一般情况下，不管是工程公司直接用工还是包工头用工，第一步就会圆满解决。农民工的钱谁都不能欠！

老板雇工付工钱换取 工人的劳动服务。工人打工用劳力赚取劳动 报酬。工人干完活，老板就应该付工钱。这是古今中外都约定成俗的劳动法则。双方都应严格遵守。只是付酬多少和付酬时间及形式需双方自己约定。一般单位及个人都能如期履约的。但目前雇佣市场混乱，特别是一些小微企业和包工头，因为他们的资金比较薄弱，一时周转不来，导致拖欠工资。也有的是三角债务人欠人，上游方资金没到位，导致下游小老板或包工头发不了工资。也有个别小老板或包工头为了赚取投资回报或利息而拖欠工人工资的。工人们碰到这种情况是挺煩心的。若催讨無效。可报有关劳动保障部门。请他们协商调解或仲裁处理。农民工兄弟切莫釆取过激行动。

谢谢邀答。敬请指正。

每到月末年底，农民工辛苦过后，又要面临领工资之苦。18大以来，国家为了保护农民工大合法权益，多措并举，对恶意欠薪者打击力度很大。近年欠薪势头得到了扼制。但必竟有黑心老板存在吗！

首先，奉劝农民工遇到干活不付薪的老板，不能暴力讨薪，玩命讨薪。

老板欠薪是恶性的道德问题，违反法律的问题。若对他们进行非法手段，辱骂，恐吓，甚至于殴打。都是不理性，不可取的办法。最终是人财两空，还要承担法律责任。不要以为；干活拿钱天经地义，也别忘记了，恶意讨薪同时也是违法行为。

农民工讨薪有以下很管用的办法，肯定会拿到钱的。请农民工朋友保存好欠薪证据。用法就要举证，没有证据一切都会很麻烦。

1，请劳动保障部门给予帮助，只要有劳动合约，欠薪证据。保障部门会提供帮助，其码不会让你露宿街头，吃不上饭。他们还会有合理建议供其参考。帮助你拿回所欠薪水。

2，到县级以上的劳动行政部门举报，也就是劳动管理监察大队。同时可申请仲裁（费用一般200-300元）。

3，仲裁通知接到后，对方拒不执行，15天后可以到当地法院起诉，还可以申请25%的经济补偿金。

总之，以法讨薪，切莫暴力讨薪。

年关将至，中央广播电视总台央广中国乡村之声《三农中国》推出《平安过年指南》，解答听众和网友的问题，普及法律维权方面的相关知识，为大家平安过年保驾护航。

　　1 农民工如何进行合法有效讨薪

　　眼下，“讨薪”依然是困扰很多农民工朋友的难题。如果从包工头手里接活时没有签劳动合同，该怎样维护自己的权益、把钱要回来？

　　网友：我们是干装修的，去年在外地包工头手里接了一个大学装修的活儿，已经干完半年了，但大部分的钱总是拖着不给。我们没有签劳动合同，如果想起诉的话，需要准备什么？

　　北京道成律师事务所谢燕萍律师：

　　如果是包工包料，一般是按面积或工作量去结算，会认定为承揽合同的关系。从谁手上包的活儿，就去找谁要相关合同款项，按照事先约定的金额比例去支付相应款项。

　　如果只提供了劳务，那么这些人与包工头之间就形成了个人的雇佣关系，去找包工头索要劳务费。如果起诉，就要准备相关证据，比如对这个房屋实际进行装修的一些事实、做了多少、应该结算多少钱的证据。

　　网友：找劳动部门帮忙讨薪，填了一张表回去等电话，但过了几个月也没给电话，后来又让我们去找劳动局或法院。可是我只有一张欠条，应该怎么办？

　　北京道成律师事务所谢燕萍律师：

　　如果是建筑工地农民工讨薪，不牵扯到其它相关权益，就只有欠条、只想要工资，那么建议拿着欠条，直接到法院提起诉讼，这样可以快速启动诉讼程序，之后通过判决书、调解书的方式，把金额固定下来，就能够进入强制执行阶段。

　　2 买到假冒伪劣商品怎么维权

　　买礼物、买年货，春节前正是购物的高峰期。不过在农村，市场监管力量仍然比较薄弱，假冒伪劣商品非常多见，与农业生产息息相关的化肥、农药、种子等生产资料也有假的。

　　网友：买到了假农药，或者是觉得农药效果不好、有问题，该向哪个部门投诉，维权的步骤是什么？

　　北京市达远律师事务所蒋玉律师：

　　我国的《消费者权益保护法》专门把农民为了具体的农业生产而购买必需的生产资料列入。这样的法律规定，其实有些国家是没有的。我国农民数量多，由于具体的情况所限，更容易受到假冒伪劣商品的侵害。

　　《消费者权益保护法》的第39条就详尽列出了维权的相应途径和方法。比如规定，消费者和经营者发生了消费者权益争议的，可以通过下列途径来解决：

　　第一，与经营者进行协商，协商和解。

　　第二，如果协商和解不成，可以请求消费者协会或者依法设立的其他组织进行调解。

　　第三，向有关行政部门进行投诉。

　　第四，根据相关达成的协议进行仲裁。

　　第五，向人民法院进行起诉。

　　简单来说，先去找经营者，如果可以达成和解、愿意赔偿，是较好的选择；如果经营者不赔偿，在保留证据的情况下，向消费者保护协会进行投诉，要求进行调解；或者向农业主管部门进行投诉，要求进行处理；最后向法院起诉。这些途径都是可以一次展开的。

　　这么多维权途径有一个前提，就是在购买的时候保存了相关的证据，比如收据、发票等等，能够证明购买出处，有了基本的证据之后才能进行后面的维权。

　　3 春运回家，带好身份证件

　　春节回家，对于很多漂泊在外的打工者来说，可能是一年当中最重要的事。票再贵，要回家；路再远，要回家；工作再忙，也要一家人围在一起吃上一顿团圆饭。 2019年春运已经拉开了大幕。您在乘火车时，一定带好身份证件。

　　网友：乘火车时可以使用哪些身份证件？

　　铁路运输企业实行车票实名制，请凭乘车人有效身份证件原件或复印件购买车票，并持车票及购票时所使用的乘车人本人有效身份证件原件进站、乘车，但免费乘车的儿童及持儿童票的儿童除外。

　　有效身份证件包括：居民身份证、临时身份证、户口簿、旅行证、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证、按规定可使用的有效护照、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、往来港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证（含外国人永久居留证、外国人永久居留身份证）、外国人出入境证、外交官证、领事馆证、海员证、外交部开具的外国人身份证明、地方公安机关出入境管理部门开具的护照报失证明、铁路公安部门开具的乘坐旅客列车临时身份证明等25种，1.5米以上16岁以下未成年人有效身份证件还包括学生证。

　　为了提高购票、验证速度，建议大家使用居民身份证购票。

一四在左个庄打工欠我三万，老板跑了我给他告了。抓住了到现在也没有给，文安县公安局受理的。

谢邀！

1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

拖欠工资赔偿情况：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。