被工厂除名会给工资吗_被工厂开除有工资吗？

工厂辞退员工有没有补偿？

如果你已经提前吧所需办理的手续办理完成的话，先跟公司沟通一下，如果沟通不畅，可以通过法律手段解决。

1、有工资的。只要员工付出了劳动，那么单位就应该足额支付员工的工资。

2、无论什么原因开除或者辞退员工，员工的工资是要支付的，如果员工犯错对公司造成了经济损失，扣款最多不得超过工资的20%且实发工资不得低于当地最低工资标准。

3、根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

我因在家倒地把腰伤了，有医生证明，休息三个月，现在厂里要跟我解约，厂里远样做合法吗？

不能，因为你不但违法还严重违反了工厂的劳动纪律。

按照《劳动合同法》跟《劳动合同法实施条例》，肯定是可以要求发给相应工资的。因为，不管没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动支付工资报酬。

但是，为什么我们感觉真正想拿到工资这9天的工资不容易呢？ 因为，不给你，你想讨个说的成本太高了。不管是要费的时间、去寻找管这摊子的政府机构、或者上法庭，都好麻烦，找律师还要钱呢。所以，才会出现，法律肯定有权益你拿不到。

所以，以一个曾经在多个行业混迹过的过来人，给你两个招：

1.找劳动监察部门帮忙。 劳动监察就是当地人力资源和社会保障局的职责，网上搜索一下你当地人力资源和社会保障局的电话，打过来就是了。 或者也可以拿投诉这个跟你的原公司谈。当然，你也可以打全国统一打话12333，然后由他们帮你转到当地的人社局的人，对接你是事。

2.还有就是在你们省或市政府服务网上去，说明情况，一般现在要求民生事件7个工作日内给回复或解决。以福建为例，还有一个12345的电话可以直接打，跟政府网站是邦在一起的，要求他们帮忙处理。

1、无论员工以什么方式离职，只要没有直接给单位带来经济损失，那么单位是不得克扣员工工资的。

2、被单位开除，如果是员工严重违纪，那么单位可以扣除员工奖励性待遇，但是不得扣工资。

3、《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。