公司工资调整通知范文_涨工资通知怎么写?

来源:大律网小编整理 2022-06-11 22:42:58 人阅读
导读:调薪通知书经公司领导批准审核,现对下列岗位人员的工资进行调整,分别如下:采购:调整为1600元/月库管:调整为1500元/月文员:调整为1500员/月……执行时...

调薪通知书经公司领导批准审核,现对下列岗位人员的工资进行调整,分别如下:采购:调整为1600元/月库管:调整为1500元/月 文员:调整为1500员/月……执行时间:2010年10月开始执行。特此通知!XXX公司具体日期--------------------------------不过很多单位的薪资是不公开的,所以,更多的调整薪资是通知到个人的,具体格式为:致: 小姐/先生 本人谨代表XXXXX公司通知阁下,由****年**月**日起,阁下的工资由原来每月人民币****元调整为每月人民币****元。 希望阁下胜任工作并愉快。 —————— 人力资源经理

分析如下:(1)关于××××年××月××日××公司调整职工岗位工资的通知为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从××××年起,以后每年×月为全体员工调整薪资。本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。特此通知!*****************有限公司扩展资料调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以分为3类。一类是普调,一类是跟市场相关的调整,还有一类是提升晋级的调整。公司通常的调薪属于普调,即具有普遍性的。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右,实际上等工作一年或是一年以上的时候,加薪幅度很有可能就会超过5096元,这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候,会有一个职位上的晋级,提升晋级也是调薪的一种,属于晋升类的调整。参考资料来源:百度百科:调薪

关于2010年4月**公司调整职工岗位工资的通知 为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从2010年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。 本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。 各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。 特此通知! *****************有限公司 2010年03月31日

劳动者试用期内辞职,需要提前3天书面通知企业;劳动者试用不合格,法律并没有规定企业要提前多少天通知员工。现在企业试用期内提前3天通知解除,不违法。

业务变动,需要调岗,属于劳动合同约定要素变更,需要与员工平等自愿,协商一致,员工不愿意调岗,企业单方面执行的,劳动者可以去劳动监察投诉,主张按原约定履行。原岗位不存在,没法提供劳动条件的,可以和员工协商解除,补偿的最低标准你是经济补偿。题主入职不超过半年,经济补偿就是半个月工资。

既然辞退原因是因为业务变动,企业不能提供劳动条件,那么就不能以“试用不合格”辞退,企业为了省半个月补偿,表面上以“试用不合格”辞退的,需要负举证责任,如果举证不能或者不理,要承担不利后果。但是,“试用不合格”证明,好像不难举证,所以题主维权之前要考虑这点对案件胜算的影响。

综上,如果和企业协商解除,补偿是半个月工资;如果仲裁企业违法解除,且企业举证不能,赔偿是1个月工资。题主能不能拿到补偿?关键在于适用何种情况,和企业的举证。

薪资调整书:员工姓名,职务,现工资,调整后工资,字XX年XX月开始调整,单位签字盖章,员工签字。

范文

各部门:

  公司20XX-201x年度出入口收费与码头管理承包人员确定

  后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张敏同志调入计划财务部;

  三、孙**同志调入物业管理部;

  四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

  年月日

贴出来或者存档用的,可以叫薪资调整公告、工资调整通知。

单独发给个人的,可以叫加薪喜报,薪资上调通知。

工资调整通知模板如下: 工资调整通知单 尊敬的小姐/先生: 根据**的工作表现,公司决定对**的薪资进行调整,**的工资自*年月日起进行调整。调整后的工资为: 基本工资:*元 通讯补贴:*元 住房补贴:*元 ***公司 发件部门:**部 员工签字:年月日

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