自离多久可以再找工作_大家裸辞之后重新找工作都需要多久？

今天刚找到，确实找工作挺难，感觉自己什么都不会，有点开始怀疑自己能力，或者有点后悔裸辞了。但是找工作确实有点运气成分，到了时间自然会找到，调整心态，趁现在考证个啥的，别光浪费时间去找工作。

离职和自离性质不一样的 要是进同一个公司的分公司 那得看公司的规定 一般的来说离职的3个月 自离的半年 可以入职 不是一个公司的话随时能入职

这个没有固定的答案，有道是：“好马不吃回头草”，都自离了，可见对公司意见多大啊，干嘛还要回去呢？

离职后多久还能在进厂，一般来讲，有两种情况：

1、很多企业不用离职过的员工，这样是没希望的；

2、有的企业规定多久的员工可以重新回来；这个还是有希望的，

不过即使是第二种情况，人资部门一想起你上次走的时候的情况，估计也不会再用了！

谢邀！

试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，也是劳动者对用人单位是否适合自己工作要求的体验期限，是互相选择的一种用工形式。

试用期包括在劳动合同的期限内，试用期限有一定的期限范围，不能随意约定试用期期限，试用期最高期限为六个月。可以约定没有试用期，入职即可成为正式员工。根据相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。以一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在试用内除了工资报酬与正式员工的工资报酬以及辞职条件有所不同外，社保及其他福利待遇都一样；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要劳动者付出了劳动，用人单位必须支付工资报酬。如果用人单位不按时足额支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的加付百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。

在试用期内劳动者提出辞职的，只要提前三日以书面形式申请部门领导签字后再转交到用人单位人力资源部门存档，三日后辞职申请即生效，离职当日交接岗位工作时最好做好书面记录并签字确认。如果个人挡案在用人单位的，由用人单位贴封条并盖章，可以暂时自行保管，找到新单位后再交给新单位的人力资源部门。

试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，也没有为劳动者缴纳社保费用的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资并缴纳社保费用。即使在试用期劳动者也应当懂得维护自己的合法权益。

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