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无劳动合同拖欠工资_请问拖欠的工资没有合同该怎么办？
来源：小编整理自网络2022-06-09 10:48:05 人阅读
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导读：，谢谢邀请。当然不能忍气吞声，要学会用法律来维护自己的合法权益。你们可以找劳动仲裁部门，也可以直接找人民法院。要这些老赖们，付出沉重的违法成本。祝你好心情。公司没...
谢谢邀请。当然不能忍气吞声，要学会用法律来维护自己的合法权益。你们可以找劳动仲裁部门，也可以直接找人民法院。要这些老赖们，付出沉重的违法成本。祝你好心情。
公司没有和员工签订劳动合同，又压工资不给，到劳动局告肯定有用。因为，劳动局也就是现在的人社局的劳动监察部门，他们的职责就是负责处理、维护劳动者合法权益的。
按照《劳动合同法》相关规定，用人单位应该自用工之日一个月内就应该与劳动者签订书面劳动合同。公司不与员工签订书面劳动合同是违法行为，应该给员工二倍的工资赔偿。
公司足额及时给员工发放工资，是《劳动法》对公司的法律强制要求。公司压工资不给，是恶意拖欠员工工资，是违法行为。
员工完全可以到劳动监察部门去投诉维权，也可以进行劳动仲裁。关键是要提供能证明与公司存在劳动关系的证据，只要有证据证明公司不签订劳动合同、压工资不给等违法事实，劳动监察部门是会受理，帮助你来维权的。
应提供的证据包括：考勤记录、工资卡（工资条）、银行流水条、职位名片、任职命令、聘书、带有公司标志的工作服等以及本人身份证原件（复印件）。
希望我的回答，对题主维权能有所帮助，谢谢！
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老板离职了，也没有合同，欠农民工工资，这种情况怎么办！我来回答这一问题。
一是，每个月的工资表就是证具。无论给不给，企业财务部门每月都会制作工资表，这就是最好证明，这个表与劳动合同有同等效力。
二是，到当地劳动监察部门如时反映情况，劳动监察部门会取证和录音的，这一点也很关键。
三是，上述证据都没有的情况下，你也不要急。企业其它人员可以证明，互证，这也很关键。
四是，以后在到哪个单位打工，首先是劳动合同，一定要有，这是根本。不签劳动合同，就要门毫不犹豫的换企业。
总之，这种情况也能要到工资，以后要重注劳动合同的签订。
首先要找证据证明你们之间存在劳动关系，比如工牌，工作证，出勤表，或者同事之间的证人证言等，然后可以去人力资源管理与社会保障局的劳动监察投诉，也以去该部门的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求对方支付工资，如果证明存在劳动关系，还可以要求对方支付未签订合同的双倍工资。如果你手里有公司给你出具的拖欠工资的欠条则可以直接起诉到法院！
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