老板不做了没发工资怎么办_工资一直没有发，该怎么办？

谢邀！本题题主说得不是太清楚，小钱是什么钱？是工资还是奖金或福利？若是工资拖欠完全可申请仲裁维权要其按时发放，并补发所欠工资及利息。若是奖金、福利就不一定按月发。我退休前所在单位奖金、福利很少，而且也不是每月或每季都有，由于企业三角债问题财务周转不过來则会拖到账上有钱时才会考虑奖金福利的发放。而且总公司发到各单位奖金福利也不多，下属各部门、分厂、车间也不会马上发而会累计到逢年过节(如春节、端午、中秋等传统节日)前才会集中分发给职工。这已经形成了惯例，逢年过节花费较大时，其下发的奖金福利正好应急排上用场，平时我们国企员工也不会指望有奖金福利。不象效益非常好的单位可能常发钱。我想效益好的单位领导因经常有钱发也不可能会老拖着奖金福利不发。

老板对你怎么样先放一边，
你要明白自己处境喝需求，
如果说你有车贷房贷就需要钱那就直接点，跟老板说明情况！
对你好的老板知道后也不会跟你计较，
如果老板对你不好，也可以直接分道扬镳，用合理的方式把你的收益最大化！
记住一定不要想复杂，一定要简单直接点！

上述问题可以从以下方面回答：

1、关于劳动合同解除。

不知你离职的原因是什么。如果你不想计较其他，只是不想做，可以提前三十天书面通知，保留相关证据，期满即可走人，无需单位同意。如果是单位存在过错，你可以据此提出解除且可以主张经济补偿金，你若想大事化小，小事化了，这可以成为谈判的筹码。

2、关于工资支付。

工资应当在交接时结清。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。仲裁不收费。

个案有别，具体情况还需具体分析，如有法律服务需求，欢迎联系。

以上，供参考。

你要理解老板的难处，千万别看《劳动法》赋予你的权利。光背义务劳动与责任心的有关条款。你千万不要拉帮结伙找老板理论。因为他对答如流，没有破绽。即是劳动局执法大队住在你隔壁。你记住。千万不要去咨询。你二大爷看到过，老板和队长喝过酒。你要牢固树立以厂为家的精神，没有吃的喝的，家里有的，先换吃的，别饿死了。切记，违犯法律的事别干。违犯厂规厂纪的事，都别干。宁肯自己多流血汗，多转转。别给老板添负担。只要精神不滑坡。办法总比借口多。