说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
公司无故解除劳动合同就不要签任何文件,你签了解除劳动合同(协议书)就不好办,有没维权的可能要看解除劳动合同协议书的内容,和企业欺骗或胁迫你签协议的证明。如果企业解除劳动合同的原因不符合法定不支付经济补偿的范围,那么你可以获得经济补偿或经济赔偿(即双倍补偿),而不是失业补偿,失业可以领取“失业保险金”,具体到社保办理失业登记,符合条件的可以领取失业保险金,条件之一是已缴纳一年的失业保险。
自动不干了,就是辞职了呗?主动离职领不了失业金,只有被辞退的才能领,但今年因为疫情的原因,可以申领失业补助金。
今年3月至12月因疫情失业的或领取失业金期满仍未就业的,缴纳失业保险费满一年可以按当地失业金标准的80%领取6个月失业补助金,缴费不满一年的可以按当地失业金标准的50%领取6个月的失业补助金。
如果是农民工可以申领临时生活补助。
一般情况下员工自己辞职的不能领取失业金,如果员工因单位有违法行为而辞职的可以领取。下面请看律师专业分析:
一、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
其中的重点不是资费满一年,非本人自愿中断就业的,就是说不是员工自己的原因而失业的。这种情况下自己辞职的没有失业金。
二、以下为特殊情况员工自己辞职也可以领取失业金。
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;员工因为单位有违反劳动合同法第38的情形而主动辞职的,可以享受失业保险待遇。
首先建议您确认一下解除劳动合同上原因是否是职工个人原因或辞职。如果是的话那么不符合失业金领取条件。
但可以享受失业补助金政策。这点可以在头条中搜索“失业补助金”。需要注意的是截止四月十日暂时只有八省出台政策细则,其他省份还在陆续出台。建议咨询一下当地人社局进行确认。
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