年底提离职年终奖会没吗_年底提出离职，是否可以拿年终奖？

劳动着提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。

一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。

建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

新年好，请问你为什么要辞职？现在的社会，工作难找，千万不要乱跳槽，难道你不知道吗！如果真的想要辞职，年前怎没想到找一家好的单位，偏偏在这个时候找，那么这春节的假期里，也许你就会因为辞职没有工资了。至于你现在辞职，能不能拿到年终奖，你要问你公司啊！各个公司规定不一样。就算其他公司规定年后可以拿，也许就有那么几家公司规定年后就没有了。现在你问这个年终奖能不能拿的问题，说明你们公司还没有发出去。能不能拿到，就不一定了。现在国际经济环境形势多变，你们公司也许去年账上就没多少钱了，够不上发出奖金，也许你们公司去年亏损了，也许你们公司去年客户欠你们公司的钱还没收回来，也许你们公司老板就根本没有打算发年终奖。

综上，你自己了解去，因为谁都不知道你的公司经济状况怎样，只有你自己最了解。

很多人在辞职的时候，总会考虑这样一个问题，什么时候辞职，才能拿到最让自己不吃亏的工资呢？很多人会选择在年底辞职，这是为什么呢？

1、拿年终奖。

很多人早就想离职，但是碍于想要公司年底的年终奖，所以才会选择在年底辞职，拿完年终奖，美滋滋的辞职。在辞职后是需要找工作的，如果找工作就需要足够的金钱来支撑自己度过这段时间，这个时候，年终奖就起到了很重要的作用。

2、避免企业的忙碌。

　年底面临一个时间节点春节，春节之前往往也是企业最忙时候，或者在春节前大干一场，或者总结一年的工作，或者为来年的规划做好准备……春节之后则是招聘季，年底选择离职既能避免企业的忙碌，又能抢到票，而且能过个好年，来年找工作也并不难，这是多数职场人选择年底离职的原因。

3、辞旧迎新。

对于中国人来说，辞旧迎新是过新年的一个好兆头，在新的一年里辞去旧的工作，迎来新的工作，有一个新的开始。新年新气象，换个工作，从头开始，告别过去，迎来新气象！

对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！

如果你走了年终奖你是一定拿不到了，还有就是你如果提前让公司知道你准备离职，那年终奖你也会拿不到的，所以现在的情况，你最好别让公司知道你要离职，等拿到了年终奖，然后过一段时间在提出离职这样最合适。

可是你那边下周就要报到去了，这个很伤脑筋，按道理来讲，如果你要在这边辞职，你是要提前一个月递交辞职申请的，这样你才可以离职，如果你直接走人的话，那可能让你交违约金，到时候可能要你退回年终奖也是有可能的，因为你辞职了，可是你的档案还有一些社会保险怎么办？你如果自己走，那这些东西就给你扣下来了，那时候就更难处理了。

所以我感觉吧，你的年终奖很悬乎了。。除非你给新的单位说推迟一段时间去报到，不知道这样可以不？

也没有什么好办法。