拿完年终奖就离职_到底要不要等到领了年终奖再辞职？

谢谢邀请，聊两句，年终奖就辞职工很正常，法制社会，人权自游，合适就干，不合适就辞职。

年终奖发完就辞职，说明同事，老板，工资，待遇，有点不顺心意。有一好的公司，企业，厂矿各行各业，不缺人才，工人不会离开像母亲一样养育的好工作。

相反，如果老板扣门，处处为难工人，这样工作辞职也好，中国之大，好的工作多的是。

年终奖发完就辞职，因为压抑已久，不胆爆发，中间辞职，老板会因为种种原因，想法扣你点工资，年底就不一样了，老板会把一年的工资结清，所以借次机会辞职。

正常，首先明白，年终奖也是劳动所得，不是不劳而获，一个人的收入包括工资，绩效，高温补贴，加班费，当然也包含年终奖。一个人的收入跟所在行业，职位，能力相匹配。简单的说，我要求每月收入1w，有的公司直接开工资1W，有的公司开8OOO，剩下2O00以其它形式付给你而已。比如我所在公司，年终奖一般2个月工资。如果取消年终奖，那只能提前一个月写辞工书走人了！

员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定。分两种情况：一、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的，有违同工同酬的原则。二、劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上，年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离职员工年终奖，是可以得到司法支持的。

【沈理职谈】的观点：你们不要认为拿了年终奖就跳槽属于不道德行为，其实很正常的，只是每个人所站的角度不一样，看问题的思路不一样所致，分析如下：

第一、发年终奖的意义在哪里？

之所以叫年终奖，而不是年初奖，就是为了奖励员工一年以来的努力。发年年终奖的公司是全员普惠，不能因为你知道他准备跳槽而不发年终奖，那就忽略了这个员工之前的付出了，也是很不道德的。所以先不要管来年怎么样，考虑过去一年怎么样，这才是年终奖的意义。

第二、如果说明年准备跳槽了，年底不要年终奖，担心公司浪费，可能吗？

每个人都是独立的利益主体，所以不管公司也好，员工也好，都会在合理范围内争取最大利益。所以很多员工年前即使不想干了，也不辞职，就是为了多拿点钱，年终奖之类的。这一点大家作为员工都不会惊讶，因为属于正常操作。

我就不相信有一个人明年准备辞职，故意不要年终奖，给公司省一笔费用不成？肯定没有这种人的。

第三、每个人的职业发展在自己手里，不能被公司或者其他情况道德绑架了，追求更高的发展是自由权利。

这一点我是站在普通员工的立场上说的，不能因为过年发了年终奖，而不能明年跳槽的。如果你明年遇到更好的机会，肯定要跳槽的，这一点是对自己负责任。

第四、对于这种人的评价是：正常现象、不鼓励不贬低，换位思考一样。

大家都是普通人，虽然当老板的肯定不喜欢这种员工，但是当老板有时候还会把年终奖分两次来发，年后发一次，不也是为了套路员工不离职吗。大家五十步笑百步而已啦。

谁都想有一份稳定，称心如意的工作，在一个单位或公司工作久了有人脉，一般能干下去的都不会辞职。

赞同！

今年我身边也有这么一位同事，当时我公司正在裁员，按说只要他等一个月，让公司把他裁掉，就可以拿到N+1的补偿金，差不多也要十万了。但新公司要求入职时间很紧迫，他果断向公司主动提交了辞职申请，放弃补偿金，成功加入了新公司。

职场上，这样的事并不罕见，正如文中所言，过了这个村就没有这个店了。有时候跳槽，看中的并不仅仅是薪资，还有发展机会和职业理想，有些人可能会笑，但我非常确信，有些人确实是有职业理想的，比如我这个同事，他跳槽就是要施展职业抱负。

有时候，等一个心仪的跳槽机会是很难的，好不容易有机会了，面试也成功了，新公司要求的入职时间又比较急迫。这个时候就考验你更看重什么了，是为了拿十万的年终奖失去这个机会，还是抓住这个机会，宁肯不要这十万的年终奖。

每个人在面临机遇时的抉择是不同的，比如我同事，在刚工作四五年的时候，买完房以后连生活费都很紧张。但他却四处借钱，花了十几万，就为了读某个名校的MBA，有人说读这个有什么用，人家说他也不知道有什么用，但这是理想。这……

从利益的角度出发，固然是拿到年终奖再辞职最好，但如果有更好的机会，放弃年终奖直接辞职也无可厚非。机会转瞬即逝，想抓住什么，总要伸出手来，而只要伸出手来，原来握在手里的东西，总会从手里掉下去的。

世界500强全国培训经理，资深管理与职场专家，每天分享职场干货，请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。

坚持，拿了年终再辞职