最低服务年限内可以调动吗_公务员最低服务年限内可以调动吗？

在某家公司或者某个行业里面连续工作5年，相对的工作经验，如果在工作单位服务5年，就是可以内部调到，如果是一个行业的就是从事某个职业连续5年不间断

这个明确告诉你，原则上是不可以的。因为招考试时对岗位最低服务年限有明确要求的，必须在报考的岗位干完服务期限才能调动，别说调动，辞职也是不行的。

先明后不争，这跟签订劳动合同是一个道理，既然签了，就得有契约精神，必须遵守！而且人事部门不肯能为不满最低服务年限的事业人员办理调动的！现在编制管理非常严格，几乎没有破例的可能！

唯一的办法：也就只有暂时借调了，确因工作需要，经组织人事部门批准可以借调工作，待你最低服务年限满了之后再申请调动。在此期间不要违反纪律，除非你不想要这个事业编了！而且如果是因为未满服务期而辞职的话，不仅会限制今后参加 公务员和事业编以及教师等编制内的各类考试，而且对你的处理会是以违纪做出开除的结果，不会有任何补偿！

考上事业编不容易，耐心在基层工作几年，积累一下基层工作经验，对你今后的成长也是有好处的！

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1、不可以，服务期未满的在编教师是不能申请对调；

2、在公职考试中有最低服务期年限的岗位在服务期满前是不允许有任何调动，上级领导也是不会同意调动，想要调动只能等服务期满后才可以申请；

3、在服务器满前不可以有任何的调动，如果不想在本岗位工作，只能选择辞职，但是在服务期满前辞职是会被计入诚信档案中。

不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。公务员

1、中办印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

2、上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

3、所以，综合来看一般是不可以调动的。

乡镇新录用公务员五年内不能调动，指的是公务员的五年服务年限。目前大多数省份在公务员考试的职位表中对于乡镇职位都会备注要求“最低服务年限五年”，当然有一些机关单位的职位也会有这样的要求。在五年的服务年限内，是不允许调动到其他地方，也不允许参加公务员考试的，同时《公务员法》第八十六条规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员连辞去公职都是不可以的。那为什么大多数乡镇公务员岗位会有这样的要求呢？

公务员在最低服务年限内想要调动非常困难，尤其像你女朋友这种想从县级单位调去市级单位的更加难。

1、在公务员招录时，招聘条件上已经标明了最低服务年限，你女朋友考取了这个职位，说明是同意这个条件的，所以很难调动。

2、一般在同单位可以随意调动岗位，但是跨县、跨市等单位调动根本行不通。

事业编最低服务年限到了该怎么办，我觉得应该是两手准备。

一、考公务员。

1.如果你是旗县区的事业编，那么你就再继续考公务员。

如果想一步到位就考到省会城市的单位，最好是省直部门，或者市直部门，最好不考乡镇。因为你已经有这个工作了，所以只报最理想的职位，不要为了考上然后报一些不合心意的岗位。

2.如果本人现在的事业单位是在省会城市或者市直城市，那么久不要考乡镇公务员。乡镇公务员对你将来的发展来说，上升空间比较小，生活多有不便。

3.从现在起抓紧学习公务员历年真题，争取当年考走。公务员的年轻是很大的资本，考上了，历练几年你就可以逐渐走上骨干的位置了。

二、考职称

1.职称是事业单位人员工资高低的最重要的东西。

要一步不拉的把本职工作的技能登记证书考下来，就算你以后要考公务员，也不要不考证书，因为那个不一定考上，但是这个你可以涨工资。

2.还是要深耕自己的专业领域。

提高知识的专业性，把打铁还需自身硬，用在自己的专业领域，争取成为你的领域的专家。

三、两手抓两不误

一手准备考公务员，另一手就是考职称。考上公务员了就好了，就算考不上走职称工资也会很高的。