说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
商業秘密的有效期為多長時間?為了客戶使用安全,客戶證書的有效時間是一年,一年后可以辦理展期。
商業秘密的保護期限是多長? “機密”級一般四年,最長不超過八年;“秘密”級一般三年,最長不超過 五年。
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
1、刑法没有泄露商业秘密罪,只有泄露国家秘密罪和侵犯商业秘密罪,我估计你问的是侵犯商业秘密罪;侵犯商业秘密罪的最高刑期是7年有期徒刑;
2、根据刑法的规定,侵犯商业秘密罪的追诉时效期限是10年;
3、政法机关立案后逃避侦查或者审判的,以及被害人提出控告而政法机关应当立案未立案的,不受追诉期限的限制;
4、追诉期限从犯罪之日起计算,行为连续或者继续的,从犯罪行为终了之日起计算。
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2022-07-06
2022-07-06
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