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合同过期了辞职需要一个月吗_合同到期辞职需要一个月吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-19 15:44:55 人阅读
导读：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系，不需要适用有劳动合同的提前...
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系，不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件，你单位规定提前3个月提出辞职，违反了法律的规定是无效的。所以，你要是想走，可以随时提出，但是不建议你主动辞职。因为根据劳动合同法的规定，你现在的情况属于超过1个月未满1年没有签订劳动合同的情况，你可以要求在超过一个月之后期间的双倍工资差额。但是如果你主动辞职，有的法院就不支持你要双倍工资差额了。保险、工资发到你和单位的劳动关系解除之日止，反正你都要走了，建议你提起劳动仲裁要求双倍工资差额，看单位什么反应吧，哈哈！祝你好运！
提前3天即可
记言合同到了期限，根本不需要写辞职了，如果安合同的规定，需要续签定合同的，就继续签定合同。不需要续签合同的，自然行成解除合同，双方安合同的规定条件，算清帐付清款项，合同自动失去效率。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
根据劳动合同法第四十四条、第四十六条，固定期限劳动合同到期企业不续签的，应按一年一个月工资的标准进行补偿。
若公司未提出终止合同，又没与你续签合同的，仍然安排你工作的，责任在公司，合同到期未续签工作一年以上，可视为签订无固定期限合同。
题主千万别提出辞职，个人提岀辞职什么补偿都没了，希望我的建议对你有帮助，若需帮助，可关注+私信。
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