说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
因工被切断,属于工伤,按照工伤赔偿。能否达到残疾程度,主要看食指是否功能障碍。 如果有,可定为十级伤残。 相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB-T 16180-2014) 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据描述存在两种情况,一种的手臂骨折,初步判定为十级伤残。一种是一只手缺失,那么是可以初步判定为三级伤残的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》三级标准:13)一侧肘上缺失;十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
根据描述存在两种情况: 一种的手臂骨折,初步判定为十级伤残。 一种是一只手缺失,那么是可以初步判定为三级伤残的。 具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。 依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 伤残等级视五指被压力机轧掉的部位和程度确定: 1、五指全部缺失时,属于五级伤残。 2、一手大部分功能丧失,或除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失时,属于工伤六级。 3、一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节断;一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节能丧失”的情况,则属于七级伤残。 具体可以向当地劳动能力鉴定委员会申请做伤残鉴定后确定。
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