董事会任命总经理程序_总经理任命流程？

大股东直接罢免总经理，直接粗暴，吃相有点太难看了吧。

总经理的产生

根据公司法的规定，总经理由公司董事会聘任或者解聘。大股东直接罢免总经理，不经过董事会，不合法，程序也严重瑕疵。

当然，现实中直接罢免，然后再走程序，或者连程序也不走，也较常见。

大股东可以通过以下方式罢免总经理

一、控制董事会的多数人选

董事会决议事项需要董事会成员1/2以上表决通过。通过董事会罢免总经理，程序无瑕疵，明正言顺，何必粗暴方式呢？

二、控制公司的股东会

董事会成员是由公司的股东会选举产生的，按照股权的表决权比例。大股东的表决权至少得有1/2以上吧，否则控制股东会也是一句空话。

控制了股东会，罢免总经理也是轻而易举。

三、大股东是公司的实际控制人

大股东有权决定公司的财务政策和经营政策，通过决定公司的财务政策和经营政策实现对公司的控制。如果控制了公司，那么罢免总经理也是说句话的事儿。

四、大股东是公司关键资源的控制者

大股东是公司的供应商或客户或关键技术的掌握者，如果没有大股东，公司就玩不下去了。此时，大股东即使没有1/2以上表决权，没有控制公司，也不能控制公司的股东会或董事会，罢免总经理也不在话下。

下述情况大股东是罢免不了总经理的

如果大股东仅是股权比例最高，但表决权不够控制公司，甚至低于1/3；或其他股东有一票否决权；或大股东是木偶，那么大股东是罢免不了总经理的。

你好，我是【小鹿爱答题】，很高兴为你解答。总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，股东会可以任命公司的董事，监事。 董事会可以任命公司的总经理。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会任命。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

这个分国企和私企，国企是国家管理的干部，总经理由董事会推荐组织部门考察通过任命。私企由董事长提名董事会通过任命。

执行董事是不可以随意任免总经理的，因为任免总经理必须要召开董事会集体讨论通过后才能进行任免，执行董事没有权力任免总经理，执行董事只能是执行董事会决议。