工资欠条会不会无效_开工资能不能打欠条？

由于资金周转问题，偶然有晚开工资，还是可以理解的，但是如果不开工资，总是给打欠条，这好像不行吧？我最多单位欠我两个月工资，也没用打欠条，资金周转来了一次就都给开了。

内容真实合法的话，是有效的。为了之后能够支付工资，内容最好详尽、确实以便履行。

从法律上和道理上来说，老板就应该及时足额发放工资。

如果老板不给工资打欠条，如果是短期的、金额不多，您还是理解为好；也许老板现在确实遇到困难，需要您支持一下，这样的老板比连欠条都不给的要好得多了。这种情况，您可以随时向老板索要工资，老板也应该在有钱的时候随时还钱；如果老板不还，您可以向法院起诉，有欠条，您会胜诉的的。

但是如果欠条时间太长、金额太多，您还是别接受了，另找一份工作吧。尽管欠条可以证明老板欠您的钱，您有权要回钱。但是您也要有工资维持基本生活啊。

欠条是债权凭证，在法律上，是证明债权人对债务人享有债权的证据。欠条在法律上是有效的。

对于欠条，须要注意的是：

1、要明确欠款数额，最好注明欠款性质，如工资款、工程款、材料款、租金、加工费等。

2、要注明债权人的姓名。有的欠条写的是“今欠人民币2万元”。这种欠条没有写明债权人的改名，写的就过于简单了。一般而言，欠条应当这样书写：“今欠到张三水泥款2万元，定于2018年2月28日前偿还。”如果欠款数额较大，还可以在欠条中写明违约责任等内容。

对于没有写明债权人的姓名的欠条，谁持有欠条谁就是该欠条的债权人。

3、欠条是债权凭证。在欠款人没有清偿的情况下，持有欠条的人，可以直接向法院起诉，要求债务人清偿债务。

4、最重要的是，持有欠条的人还要让欠条超过诉讼时效。诉讼时效自欠条落款时间计算，自2017年10月1日起诉讼时效为三年。

法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。